CHARGE(E) DE MEDIATION SANTE (H/F) 28 - CHARTRES
Offre n° 200NRJH
CHARGE(E) DE MEDIATION SANTE (H/F)
28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 février 2026
Ce nouveau collaborateur viendra rejoindre le médiateur en poste depuis 3 ans pour former un binôme dans l'objectif de poursuivre l'action auprès des publics accompagnés par l'association et d'élargir l'intervention de médiation en santé dans un partenariat étroit avec la Santé (PASS) de Chartres auprès d'une partie de son public Les missions du/de la Chargé(e) de médiation santé sont : - Aller-vers les publics, établir la relation, assurer le repérage, l'information et l 'orientation - Faciliter l'accès aux droits et aux soins, assurer l'accompagnement et contribuer à la coordination des parcours de soins. - Faire du lien avec les équipes sociales, travailler en partenariat avec les dispositifs "Santé précarité" (EMPP, CSAPA, CARRUD..) - Favoriser la prévention et la promotion de la santé - Informer et sensibiliser les professionnels de santé pour mieux comprendre les réalités de la précarité, faire du réseau et faciliter la prise en charge du public. Profil recherché : De formation initiale IDE, idéalement complétée par un DU de « Médiateur en santé », vous avez une connaissance du territoire des acteurs et des démarches d'accès au soins. Au-delà des compétences, vous disposez de qualités attendues pour un tel poste. Vous êtes motivé pour rejoindre une association dynamique portée par des valeurs humanistes. RTT + 40 jours de congés par an. Poste à pourvoir dés que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2540.0 Euros sur 12.0 mois
- CCN 51
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DE Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
FOYER ACCUEIL CHARTRAIN
50 à 99 salariés
Foyer Accueil Chartrain, Association loi 1901,fortement engagée dans la lutte contre toute forme d'exclusion . Convention collective 51
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