CONTEXTE D'INTERVENTION Dispositif déployé depuis 2019 sur le département du Morbihan (4 postes d'ISCG), l'intervention sociale en gendarmerie s'inscrit dans le cadre des politiques publiques de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, de protection de l'enfance, de l'aide aux personnes vulnérables, particulièrement. MISSIONS La mission de l'intervenant.e social.e en gendarmerie est prioritairement tournée vers l'aide aux personnes (victimes, mis.e.s en cause, mineurs) dont les situations lui sont principalement signalées par les services du groupement de Gendarmerie Départementale du Morbihan. Les situations peuvent aussi lui être orientées par un partenaire, et il/elle peut lui-même en avoir connaissance. Son intervention ne se substitue pas aux missions assurées par la gendarmerie nationale ni à celles exercées par les associations d'aide aux victimes ou services socio-judiciaires ou autres services spécialisés. Son travail s'inscrit en complémentarité des acteurs du territoire. De par son expertise sociale, il/elle participe au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation ; il/elle assure une intervention de premier niveau pour orienter et passer les relais aux partenaires des territoires. - Accueillir les personnes victimes ou les personnes en situation de détresse sociale repérées lors d'une intervention des forces de l'ordre. - Évaluer les situations, conseiller et orienter. - Établir le relais entre les personnes signalées et les différents services sociaux, médico-sociaux ou sanitaires qui peuvent assurer une continuité dans l'aide à apporter aux personnes rencontrées. - Participer à l'animation de la chaîne de Prévention des Violences Intrafamiliales du Groupement de Gendarmerie du Morbihan. Ainsi il (elle) peut être amené(e) à intervenir dans le cadre de formation à destination des militaires et des travailleurs sociaux du Département. - Assurer la veille juridique et informer le commandement de toute modification impactant la prise en compte de la dimension sociale dans les interventions de la Gendarmerie. - Participer à la déclinaison des orientations stratégiques dans son domaine de compétences en analysant les situations pour dégager des pistes d'amélioration du traitement et des modalités de prise en charge. - Rendre compte régulièrement à l'autorité fonctionnelle (Commandant du groupement de gendarmerie départementale du Morbihan) de l'activité d'ISCG et informer de tout incident lié à la prise en charge et à l'évolution des situations accompagnées. - Rédiger un rapport d'activité annuel. - Rédiger des notes et rapports relatifs aux personnes selon les évaluations et suites à apporter. - Rendre compte de son intervention à l'autorité hiérarchique (Sauvegarde 56). COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES Capacité d'adaptation dans un contexte professionnel atypique (unités de Gendarmerie) Ecoute, bienveillance Maitrise des techniques d'entretien Capacité d'analyse Capacité de prise de distance Qualités rédactionnelles Maitrise de la bureautique et ses outils Connaissances juridiques et notion de victimologie Capacité de travail en réseau PROFIL Diplôme de travail social délivré par l'État (AS/ES/CESF) exigé avec expérience minimum de 5 années prioritairement dans le champ de la protection de l'enfance et/ou des majeurs, de la prévention des violences intra-familiales. MODALITÉS DU CONTRAT CDI à temps plein - Salaire selon convention 1966 Poste avec répartition sur trois unités de gendarmerie : PLOERMEL (2 journées) - SAINT-AVE (1 journée) et QUESTEMBERT (2 journées) Véhicule de service Autorité fonctionnelle : Commandant du groupement de gendarmerie départementale du Morbihan Autorité hiérarchique : Direction de la Sauvegarde 56 CV et lettre de motivation