Au sein du pôle de travail social, le rôle du travailleur social est de porter la politique d'action sociale de la CAF en accompagnant les familles en difficulté. Rattaché(e) à la responsable du pôle social, au sein d'une équipe de 7 travailleurs sociaux, vous contribuez au développement social, ainsi qu'à la prévention des risques d'exclusion sociale au travers d'une démarche pro-active et partagée avec les familles. Chaque travailleur social intervient sur un secteur défini. Vous aurez pour principales missions de : - Mettre en œuvre l'offre de service de travail social en proposant aux familles un accompagnement en lien avec un évènement fragilisant : décès (enfant ou conjoint), séparation, impayé de loyer, situation de « parent seul » - Accueillir, conseiller, orienter l'allocataire, faciliter l'accès à l'ensemble de ses droits, aux services et équipements - Effectuer un diagnostic global de la situation de l'allocataire dans son environnement, négocier et formaliser avec lui les objectifs et modalités d'intervention dans une logique de parcours - Mettre en œuvre un accompagnement socio-éducatif adapté et en évaluer les effets avec la ou les personnes concernées - Mettre en œuvre des informations collectives et du travail social de groupe - Travailler en partenariat sur les situations individuelles et le développement d'actions collectives - Valoriser le travail réalisé au travers du suivi informatique des interventions (complétude d'un outil de gestion spécifique au travail social) - Formuler des propositions argumentées pour favoriser l'adaptation de la politique sociale de l'organisme Vos compétences - Bonne connaissance de la législation sociale - Maitrise des techniques d'entretiens de relation d'aide à la personne (diagnostic social, conduite d'entretien, gestion de la charge émotionnelle, etc) - Maitrise des techniques d'interventions collectives - Expérience de la conduite de projet et capacité de mobilisation des partenariats - Capacités d'analyse, rédactionnelles et de communication. Vous avez la capacité d'adapter vos techniques de communication en fonction des interlocuteurs internes et externes et du contexte En outre, vous faites preuve : - D'enthousiasme et d'esprit d'initiative - D'esprit d'équipe, à la fois avec vos collègues, les partenaires et votre encadrement - D'une grande capacité d'adaptation - De bienveillance - Vous avez le sens des responsabilités et de la coopération. Chaque candidat adressera son CV et sa lettre de motivation à la Directrice de la Caf du Tarn par mail à recrutement@caf81.caf.fr avant le 5 décembre 2025.