Responsable de Service - Renfort (H/F) 76 - ST LEGER DU BOURG DENIS
Offre n° 200NWPB
Responsable de Service - Renfort (H/F)
76 - ST LEGER DU BOURG DENIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 novembre 2025
Pour renforcer temporairement notre organisation dans un contexte stratégique (évaluation HAS, réforme SAD, réaménagement de services), nous recherchons un Responsable de Service Renfort capable de maintenir la continuité opérationnelle du SAAD Famille & Autonomie. Vos missions: Coordination & organisation du service - Superviser les responsables de secteur et harmoniser les pratiques. - Garantir le respect du cadre réglementaire, conventionnel et des temps de travail. - Assurer la cohérence entre besoins des bénéficiaires et ressources disponibles. - Gérer les absences, remplacements et urgences. - Fiabiliser les données de planning et de facturation. - Suivre les visites médicales et l'aptitude du personnel. - Suivre les indicateurs d'activité. - Effectuer des astreintes selon l'organisation en place. Management d'équipe - Encadrer et soutenir les intervenants, RS et assistants. - Analyser l'activité (absentéisme, heures réalisées.) et proposer des plans d'action. - Décliner les orientations de la directrice en actions opérationnelles. - Accompagner la montée en compétences (formation, prévention des risques). - Animer les réunions de service et conduire les entretiens individuels. - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés. - Développer et suivre les outils de pilotage (tableaux de bord, procédures). Qualité & relation bénéficiaires - Garantir la qualité des interventions et la satisfaction des familles. - Gérer les situations complexes avec les RS. - Réaliser un bilan hebdomadaire pour la directrice (RH, activité, alertes). - Suivre les absences, congés et AT. - Traiter les réclamations et piloter les actions correctives. - Contribuer à la démarche qualité et aux procédures internes. - Entretenir les partenariats locaux. Profil recherché - Diplôme niveau 5 ou 6 (médico-social). - Expérience confirmée en coordination ou gestion d'un service d'aide à domicile. - Rigueur, organisation, respect du cadre réglementaire. - Leadership bienveillant, réactivité, adaptabilité. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de planning.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3346.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- CSE
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Médico-social Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Contrôler et évaluer la qualité du service renduCette compétence est indispensable
- Encourager une communication efficace au sein de l'équipeCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchiqueCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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