Data Engineer Pole BI F/H (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 200NZSG
Data Engineer Pole BI F/H (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 janvier 2026
Rattaché directement au responsable Data, Le/la Data Engineer BI accompagne les directions métiers et les différents services en fournissant des données fiables et exploitables, grâce à une vision transverse et globale des données de l'entreprise. Le/la Data Engineer BI est responsable de la conception, du déploiement et de la maintenance des solutions de mise à disposition de données destinées aux clients et aux équipes métiers d'Opteven. Il/elle garantit la disponibilité, la qualité et l'évolution cohérente des données de l'entreprise dans le respect des objectifs stratégiques. Ainsi vous, Concevez et mettez en place l'architecture Data Maintenez en condition opérationnelle les systèmes en place Assurez la qualité, la fiabilité et la cartographie des données mises à disposition Collaborer et accompagner les métiers en analysant et formalisant les besoins des utilisateurs métiers Définissez et implémentez les flux de données d'alimentation des systèmes (ODS, DWH, Datamart) à l'aide des solutions middlewares utilisées par la société OPTEVEN Automatisez les processus ETL/ELT pour garantir la fiabilité, l'évolutivité et la traçabilité des flux et traitements
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Analyser, exploiter, structurer des données
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
OPTEVEN ASSURANCES
500 à 999 salariés
Avec 1 065 collaborateurs et 333 M€ de CA, Opteven est un acteur majeur de l'assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Porté par une croissance continue depuis plus de 10 ans, le groupe mise sur la qualité de service, la diversité (45 nationalités, index égalité 93/100), le bien-être au travail, la formation continue et une forte démarche RSE axée sur la mobilité durable, la baisse des émissions et l'économie circulaire.
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