Nous recherchons un Ingénieur Produit pour nous aider à rendre le recrutement plus intelligent et plus efficace ! Visage est une plateforme de recrutement qui combine l'IA, l'automatisation et une communauté mondiale de "sourcers" pour aider les entreprises à trouver les meilleurs talents. Votre mission sera d'améliorer deux parties clés de notre produit : - Qualité de Sourcing : Construire et améliorer des outils pour évaluer la qualité des profils et aider nos sourcers à trouver les bons candidats plus rapidement. - Efficacité de l'Approche (Outreach) : Améliorer les taux de réponse des candidats grâce à une messagerie plus intelligente - d'abord par e-mail, puis via WhatsApp, LinkedIn, iMessage, etc. Vous rejoindrez une petite équipe d'ingénieurs, expérimentée et dirigée par des seniors, axée sur l'impact, la qualité et l'autonomie. Pas de spécifications interminables ni de bureaucratie - nous livrons rapidement et itérons sur la base de retours réels. Ce que vous ferez : - Construire et améliorer les fonctionnalités du produit de bout en bout (frontend + backend). - Travailler en étroite collaboration avec les autres ingénieurs de l'équipe. Le pair-coding est quelque chose que nous aimons pratiquer. - Améliorer les outils de sourcing et le flux d'approche des candidats. - Donner vie à de nouvelles idées et itérer en fonction des données et des retours. - Écrire du code propre et testé, en gardant à l'esprit les principes du TDD (Test-Driven Development). Notre Stack Technique - Frontend : Vue.js 2 (migration vers Vue 3) - Backend : Node.js (Express) - Tests : Jest - CI/CD : GitHub Actions, Docker, auto-déploiements quotidiens - Outils asynchrones : Slack et Notion Pourquoi rejoindre Visage ? - Construire des fonctionnalités significatives avec un impact clair sur l'utilisateur. - Travailler dans un environnement en évolution rapide mais solidaire, dirigé par des seniors. - Aider à moderniser une plateforme utilisée par de grandes entreprises du monde entier. - Façonner l'avenir de la collaboration entre l'IA et l'humain dans le recrutement.