Au sein d'un réseau mobilité, le/la Conseiller-ère Mobilité Inclusive accompagne les publics en difficulté dans l'amélioration de leur mobilité, en lien avec leur insertion sociale et professionnelle. Le poste inclut une dimension forte de gestion de projet, notamment dans le cadre de financements européens (FSE+), ainsi qu'une compétence en ingénierie de formation, incluant le développement et l'animation d'outils innovants (open badges, parcours d'acquisition de compétences mobilité). Missions principales: 1. Accompagnement des publics à la mobilité Réaliser des diagnostics mobilité approfondis. Construire avec chaque bénéficiaire un plan d'action individualisé. Animer des ateliers collectifs : code de la route, mobilité douce, usages du numérique, gestion budgétaire liée à la mobilité, etc. Assurer un accompagnement pédagogique adapté à un public en difficultés, parfois en situation de décrochage ou de précarité. Soutenir les bénéficiaires dans leurs démarches : accès au permis, solutions de transport, apprentissage du vélo, mobilité emploi. 2. Ingénierie de formation & outils de valorisation Construire des parcours pédagogiques structurés autour de la mobilité et de l'écomobilité. Développer et animer des open badges ou dispositifs de valorisation des compétences acquises. Contribuer à la création de ressources pédagogiques (supports, modules, référentiels). Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du passeport mobilité 3. Rendu compte/étude impact Participer à la conception, au suivi et à l'évaluation des actions financées Contribuer au montage de dossiers, à la collecte des justificatifs, au reporting, aux bilans et à la traçabilité réglementaire. Assurer le suivi des indicateurs, des feuilles d'émargement, des temps passés, et de tout élément nécessaire à la conformité des projets. 4. Travail en réseau et partenariats Travailler avec les prescripteurs Participer à la dynamique du territoire, plaidoyer... Contribuer à la promotion des actions mobilité lors de réunions partenariales et événements.