ACTIS, association interentreprises créée en 1939, intervient au quotidien pour ses 350 clients, administrations, PME et plus grands groupes industriels ou de services implantés dans le quart sud-est de la France. Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Au sein de sa direction de Pôle Santé physique et mentale, notre association recherche UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR - Prise de poste prévisionnelle : Janvier-février 2026 - Temps dédié à la mission : 151.67 heures mensuelles (100%) - Lieu d'exercice de la mission : bureau à la demande secteur Gare TGV Valence + télétravail. Déplacements réguliers dans les entreprises adhérentes Drome Ardèche + au siège à prévoir Missions: Placé(e) sous la responsabilité du directeur de service Sante physique, sociale et mentale sur le Territoire Sud, vous assurez la coordination fonctionnelle de la cellule d'intervention sociale sur l'ensemble des départements d'ACTIS (grand Quart Sud Est) et l'encadrement hiérarchique de l'équipe de 12 assistants sociaux du travail. Vos principales missions sont les suivantes : - Management de votre équipe (réunions de service, entretiens annuels d'évaluation et professionnels, CP/Absences/Récupérations, .), - Participation à diverses instances internes, - Reporting de l'activité, Encadrement technique, accompagnement, coordination et animation de l'équipe, mise en œuvre des plannings opérationnels et du suivi de la prestation, intégration des nouveaux embauchés, - Identification, analyse et traitement des dysfonctionnements locaux, - Participation au processus de recrutement des membres de votre équipe, - Suivi de la mise en application du système de qualité ISO 9001 d'ACTIS, - Contribution à l'entretien de la relation commerciale et apport, sur demande, d'un appui technique à la négociation commerciale. - Référence de certains contrats locaux - Coordination CIS : permanence sociale, contrats à l'acte, remplacements Votre cadre de travail ? Un suivi professionnel dédié : - un accompagnement en proximité de votre manager, - un plan de formation adapté, - l'appui de fonctions supports (RH, QSSE, etc.), - et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Et une politique sociale active : - une rémunération attractive et un 13ème mois - indemnités journalières de télétravail - prise en charge à 100% de l'abonnement transport en commun (et participation aux frais de déplacement avec son véhicule personnel en fonction de notre règle interne) - prime d'ancienneté & d'intéressement selon résultats annuels - des jours de congés supplémentaires - des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Et vous ? Impérativement diplômé (e) d'Etat d'assistant de service social, vous êtes idéalement formé(e) au management ou bien justifiez d'une expérience significative dans ce domaine ou dans la coordination d'équipe. Des talents d'organisateur/trice et de fédérateur/trice, associés à des qualités de rigueur, d'analyse, de synthèse et d'adaptation sont les atouts principaux pour réussir dans cette mission pour laquelle nous mettrons en place un parcours d'intégration et un parrainage dédiés.