Le Pôle Habitat de l'APAEI de la Côte Fleurie recherche pour le Foyer de Vie de Troarn un personnel éducatif. Le Foyer de Vie de Troarn accompagne 35 personnes. Missions : - Mise en place et suivi du projet personnalisé - Participer au diagnostic social et proposer des hypothèses d'intervention - Partager et analyser les informations avec l'équipe pluriprofessionnelle, la personne accueillie et/ou ses proches/son représentant légal - Co-élaborer le projet personnalisé avec l'équipe pluriprofessionnelle, l'usager dans le respect du projet d'établissement - Mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions du projet personnalisé - Formaliser par écrit ses observations dans le cadre du projet personnalisé - Exercer, le cas échéant, le rôle de référent.e de parcours personnalisé auprès de l'ensemble des parties prenantes au projet (recommandation ANESM 01/2012) Accompagnement socio-éducatif: - Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne - Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives - Encadrer un groupe de personnes accompagnées - Participer aux relations avec la famille et/ou le représentant Participation à la vie institutionnelle - Développer des partenariats et élaborer des projets spécifiques - Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre Les savoirs faire transversaux Organisation: - Savoir s'organiser, planifier ses propres activités et se donner des priorités pour atteindre les objectifs - Travail en groupe / équipe: Savoir travailler dans une équipe ou avec en transversal, en interne, en externe et /ou avec des partenaires / fournisseurs - Expression orale: Savoir s'exprimer oralement, informer, exposer de manière claire et accessible (en présentiel ou à distance) - Expression écrite : Savoir sélectionner l'information nécessaire aux interlocuteurs, la structurer, rédiger des écrits professionnels - Régulation des conflits: Savoir faire face à des tensions ou des situations de conflit, les réguler, maîtriser son stress et parvenir à des compromis Bonnes pratiques: - Respect et mise en application des RBPP, des méthodes et procédures internes de l'association. Poste à pourvoir en janvier 2026