Missions : En tant que technicien(ne) de paie, vous serez responsable de l'établissement de la paie des établissements, depuis la collecte des éléments variables jusqu'au déclenchement des paiements de cotisations (DSN). Vos missions incluront notamment : - La gestion des soldes de tout compte - Les formalités liées aux absences (attestation de salaire, suivi des IJSS et IJ Prévoyance) - La gestion des flux financiers (paiement des salaires, acomptes, etc.) - Les relations avec les organismes sociaux (Urssaf, Retraite, Prévoyance, etc.) - L'accompagnement des établissements dans l'utilisation de l'outil de gestion des temps et des activités (GTA) Profil recherché : - Titulaire d'une formation Paie ou Comptable de type BAC +2/3 ou expérience significative - Sens de l'organisation, autonomie - Formation interne dispensée à votre prise de poste Nous proposons un salaire de 28 à 30 K€, selon le profil, pour un contrat à durée indéterminée à temps plein (35 heures). Les + du poste : - Semaine de travail organisée sur seulement 4,5 jours (après-midi libéré le mercredi ou le vendredi) - 2 jours de télétravail par semaine - Des cours de sport gratuits 2 jours par semaine durant la pause déjeuner - Une équipe soudée - Intéressement - Chèques cadeaux de fin d'année