Conducteur/trice de travaux Junior ou pas (H/F)

Conducteur/trice de travaux Junior ou pas (H/F) Ile-de-France

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Offre n° 200PNGF
Conducteur/trice de travaux Junior ou pas (H/F)

Ile-de-France

Actualisé le 27 novembre 2025

Nous recherchons un conducteur travaux junior pour le suivi d'un chantier d'une durée d'un an à pourvoir janvier 2026. Sous la direction du chef de projet, vous interviendrez sur un chantier de restructuration d'un bâtiment de 9 500 m² pour une durée d'un an. Votre mission concernera le suivi du curage de l'existant (TEC) ainsi que le déploiement des lots architecturaux. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Pilotage et coordination du chantier Assurer la maîtrise d'œuvre d'exécution en supervisant et en coordonnant l'ensemble des travaux réalisés par les entreprises, dans le respect des obligations contractuelles, des délais et des règles de sécurité (mission OPC). - Interface technique et relationnelle Assurer la coordination entre les prestataires impliqués dans l'opération et vous intégrer au sein d'un groupement d'entreprises, afin de garantir une communication fluide et une exécution optimale du projet. - Suivi financier et logistique Gérer les commandes fournisseurs, suivre l'avancement des prestations et contrôler la facturation des travaux afin d'assurer la conformité technique, administrative et budgétaire. - Gestion administrative des interventions Organiser et superviser les accès des intervenants sur site, ainsi que l'ensemble des procédures administratives associées (autorisations, sécurité, logistique). Profil recherché Sortie d'école ou Expérience en conduite de travaux dans le secteur du BTP, idéalement entre 3 et 5 ans. Rigueur, sens de l'organisation et autonomie indispensables pour mener à bien les missions. Excellentes qualités relationnelles, sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives. En poste ou fin de mission / pas d'arrêt d'activité long Avantages : téléphone et ordinateur mis à disposition, ticket restaurant, Mutuelle.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Sur chantier
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conduite travaux BTP

Compétences

  • Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves
  • Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…)
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage…) et participer à leur actualisation
  • Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
  • Licence pro mention métiers du BTP : bâtiment et construction
  • Manager de projets de construction (MS)
  • Planifier des opérations de chantier
  • Recenser les documents techniques du bâtiment
  • Responsable de chantier bâtiment et travaux publics
  • Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)
  • Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualité

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Employeur

Logo de l'employeur CREA PARTNEAR

CREA PARTNEAR

6 à 9 salariés

Site internet
http://creapartnear.com

Initialement dédiée à la pose de cloisons amovibles, Créa Partnear a élargi son périmètre d'action à l'aménagement sur-mesure tous corps d'état et a développé un pôle de conception et design pour offrir un accompagnement complet aux entreprises dans leurs projets immobiliers, d'aménagement et de travaux. Aujourd'hui, une quinzaine d'ouvriers qualifiés sont à même d'apporter des réponses en cours de chantier. L?organisation se veut dynamique, participative et adaptable.

Voir la page employeur

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