Offre n° 200PNSJ
CHEF.FE DE SERVICE (H/F)

973 - Remire-Montjoly - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 novembre 2025

ACT GUYANE RECRUTE POUR SON ETABLISSEMENT DE REMIRE-MONTJOLY UN.E CHEF.FE DE SERVICE - CDI / TEMPS PLEIN Vos missions principales sont les suivantes : - Organisation du service et d'encadrement des équipes. - Organisation, de coordination et de suivi des actions conduites à destination des personnes accompagnées dans le cadre du projet d'établissement. - Gestion administrative et fonctionnelle du service. - Relation et de développement partenarial. - Communication interne - Participation au pilotage du projet d'établissement Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social Votre profil Diplôme exigé : Niveau 6 - (Bac+3/4) Niveau d'expérience min. requis Débutant accepté

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2786.47 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Animer, coordonner une équipe
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux
Assurer une formation continue pour le personnel
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Législation sociale
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Prévenir les risques psychosociaux
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Veiller au respect des normes sanitaires et sociales