Offre n° 200PRGL
Accompagnant Educatif et Social (AES) de Nuit (H/F)

Publié le 20 novembre 2025

1. Assurer la sécurité des personnes et des locaux - Surveiller les bâtiments, les entrées et sorties. - Effectuer des rondes régulières à l'intérieur et à l'extérieur. - Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité (alarmes, éclairage, portes). - Prévenir et gérer les situations à risque (intrusions, conflits, chutes, incidents médicaux). 2. Garantir un climat calme et sécurisant - Faire respecter le règlement intérieur (bruit, déplacements, conduite). - Intervenir en cas de comportements perturbateurs. - Rassurer les résidents, maintenir une présence professionnelle et bienveillante. 3. Accueillir et accompagner les résidents - Assurer l'accueil des personnes qui rentrent tard ou se présentent en urgence. - Répondre aux besoins simples : informations, orientation, écoute. - Apporter un soutien en cas d'angoisse, d'insomnie, de difficultés personnelles. 4. Gérer les situations d'urgence - Alerter les secours (SAMU, pompiers, police) si nécessaire. - Appliquer les protocoles : premiers gestes d'urgence, évacuation en cas d'incendie. - Rédiger un rapport précis sur tout incident nocturne. 5. Assurer des tâches de gestion du quotidien et de suivi - Tenir un registre des événements de la nuit. - Communiquer les informations importantes à l'équipe de jour (transmission). - Éventuellement réaliser de petites tâches logistiques et contrôle d'hygiène (contrôle des équipements, gestion de clés, ouverture/fermeture de portes, gestion des périmés, contrôle des températures, réassort des denrées du petit déjeuner.).

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail de nuit

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
Primes
CSE
primes et reprise expérience

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

CAP, BEP et équivalents - D.E. AES ou Aide Soignant souhaité

Compétences

Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Connaissance des droits des personnes
Connaissance des principes de la bientraitance
Connaissance des usages fondamentaux du numérique
Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
Contribuer au bien-être physique d'une personne
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
Droit de l'action sociale
Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Normes environnementales relatives au tri des déchets
Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
Procédures d'urgence et de premiers secours
Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
Psychologie
Rendre compte de son activité
Repérer des situations à risques
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Règles de confidentialité
Règles de prévention des risques professionnels
Savoir alerter en cas de problème
Surveiller l'état de santé général de la personne
Techniques d'accueil de la personne accompagnée
Techniques de communication interpersonnelle
Techniques de communication non verbale
Techniques de gestion de conflits
Techniques de gestion du stress
Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

FOYER HEBERGEMENT APAJH 23

20 à 49 salariés

Née en 1971, l'APAJH de la Creuse accompagne au quotidien près de 700 personnes en situation de handicap dans ses 18 établissements et services. Association laïque régie par la loi de 1901, elle s'inscrit pleinement dans le mouvement de la Fédération APAJH, reconnue d'utilité publique, dont elle est membre. L'APAJH de la Creuse est portée par des valeurs de solidarité et de citoyenneté, et agit et innove pour la promotion de l'inclusion, prônant l'accès à tout, pour tous, et avec tous. M. Ivan LE STRAT

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