Qui sommes-nous ? L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) s'adapte et évolue depuis sa création en 1962. Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence. Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz. L'association emploie 196 salariés pour un budget de 15 millions d'euros. Employeur : AIEM - Service Logement Lieu de travail : Metz (57) Contrat : CDD temps plein - 35h/semaine Durée : 6 mois Prise de poste : Dès que possible Convention : CCNT 66 Date limite de candidature : 28/11/2025 Missions principales : Au sein du Pôle Hébergement Logement, vous accompagnez des familles et publics fragilisés (femmes victimes de violences conjugales, jeunes de moins de 30 ans en sous-location, locataires en difficulté) dans leurs projets de logement et leur vie quotidienne. Vos missions incluent : - Favoriser l'accès aux droits et aux ressources - Préparer les familles au relogement et à la gestion d'un budget familial - Aider à l'élaboration d'un projet logement (secteur géographique, aides financières, SNE.) - Soutenir le maintien dans le logement et prévenir les ruptures - Assurer un rôle de médiation avec les bailleurs et partenaires sociaux - Réaliser des visites à domicile, rédiger des bilans et assurer le suivi administratif Profil recherché : - Diplôme du travail social obligatoire : CESF, ES, AS ou ME - Expérience dans l'accompagnement social et le logement - Maîtrise des techniques de relation d'aide et d'entretien - Capacités rédactionnelles solides et esprit d'analyse - Sens de l'écoute, discrétion et posture interculturelle - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) - Permis B et véhicule personnel requis Nos avantages : - Horaires fixes du lundi au vendredi (mercredi après-midi libre) - 18 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels - Mutuelle prise en charge à 61 % - Aide au transport (Blablacar Daily, Le Met') - Congés d'ancienneté dès 5 ans - Parcours de formation individualisé et évolutif - CSE actif : billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux - Politique de prévention des risques psychosociaux : psychologue du travail, temps de régulation collective - Une culture associative centrée sur le soin, le collectif et la reconnaissance Pourquoi nous rejoindre ? À l'AIEM, nous croyons que l'accès au logement est une clé d'inclusion et de dignité. Rejoignez une équipe qui accompagne les parcours avec humanité.