Agent commercial en recrutement (H/F) 16 - MONTBRON
Offre n° 200QDYS
Agent commercial en recrutement (H/F)
16 - MONTBRON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 novembre 2025
Vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme, motivé(e) par les challenges et les résultats ? Vous aimez prospecter, convaincre et fidéliser des clients ? Notre cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans le développement économique en Nouvelle Aquitaine, recherche un(e) apporteur(euse) d'affaires 100% commercial(e) pour renforcer notre équipe. Le poste - Une liberté totale : Travaillez en indépendant, gérez votre temps et votre portefeuille clients comme un vrai entrepreneur. - Votre action commerciale a un impact direct : en identifiant et en répondant aux besoins en recrutement des entreprises, vous leur permettez de se développer, d'innover et de pérenniser leur activité. - Un accompagnement commercial : Bénéficiez du soutien d'une équipe expérimentée pour maximiser vos chances de succès. Vos missions : 100% terrain - Prospecter activement pour développer un portefeuille clients sur votre secteur géographique. - Identifier et convertir les besoins en recrutement (CDD, CDI, alternance) en opportunités commerciales. - Négocier et conclure des partenariats avec les entreprises locales. - Fidéliser vos clients grâce à un suivi rigoureux et une relation de confiance. - Collaborer avec nos consultants pour assurer la réussite des missions et générer des affaires récurrentes. Le profil gagnant : - Un(e) pur(e) commercial(e) : Expérience réussie en vente de services B2B (recrutement, intérim, formation, conseil, etc.). - Un(e) relationnel(le) d'exception : Votre capacité à écouter, convaincre et négocier fait la différence. - Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme : Autonome, vous aimez les objectifs ambitieux et les défis. - Un(e) battant(e) : Dynamique, persévérant(e) et motivé(e) par la performance.
- Type de contrat
-
Profession commerciale
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités de soutien à l'enseignement
Employeur
PROSPECTIVES AVENIR
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Cabinet de recrutement humainement responsable, au service des entreprises artisanales, tous corps de métiers confondus. M. SIDNEY BABILLON
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