Offre n° 200QFMK
Formateur Référent (H/F)

Actualisé le 21 novembre 2025

L'Association du Pays des 7 Rivières couvre le périmètre de 2 Communautés de Communes situées en Haute-Saône comptant un peu plus de 19 000 habitants. Elle est la structure porteuse de plusieurs programmes de développement local, du France Services de Rioz et d'un organisme de formation. Dans le cadre du Dispositif en Amont de la Qualification (DAQ Régional), l'association recrute un(e) Formateur(trice) Référent(e). Description du Poste : La mission générale de ce poste : -Permettre aux apprenants d'acquérir les compétences nécessaires à leur projet professionnel -Assurer la continuité du parcours de la personne accompagnée en résolvant les freins directs ou périphériques -Accompagner pendant les périodes de stages et/ou de mises en situations professionnelles -Informer les prescripteurs/orienteurs du parcours -Assurer la cohérence de parcours étape par étape en s'appuyant sur l'équipe accompagnatrice Le (la) Formateur(trice) Référent(e) travaillera sous l'autorité de la Présidente de l'Association, de l'élu référent, de la Directrice du Pays des 7 Rivières, du coordinateur du service formation et en lien avec l'équipe. Tâches - Missions - Champs d'action: Réalisation de face à face pédagogique Référent de parcours Préparation pédagogique Participation au fonctionnement de la structure et à l'APP

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée

Salaire

Coefficient 325 de la convention collective ECLAT

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
Animer un atelier à thème
Assurer la liaison avec les services sociaux
Etablir des rapports de suivi personnalisés
Evaluation des compétences professionnelles
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
Gérer les relations avec les partenaires locaux
Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales
Prospecter des employeurs
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
Veiller au respect des règles de vie collective