Chargé(e) d'affaires maintenance instrumentation, automatisme F/H (H/F) 41 - ST LAURENT NOUAN
Offre n° 200QFQX
Chargé(e) d'affaires maintenance instrumentation, automatisme F/H (H/F)
41 - ST LAURENT NOUAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 novembre 2025
Employeur handi-engagé
Vous avez envie de contribuer à la production d'une énergie d'avenir, bas carbone, dans un environnement industriel où de nombreux défis sont à relever, dans le respect des règles de sûreté et de sécurité ? Rejoignez la Division Production Nucléaire ! Le site de Saint Laurent, à taille humaine (2 unités de production de 900MW), recrute ! En qualité de chargée / chargé d'affaires automatisme vous : -Préparez les activités de maintenance et les dossiers d'intervention -Pilotez des prestations de maintenance -Pilotez un planning d'exécution -Participez à la résolution de problème technique -Participez activement à la vie de maintenance du site D'autres missions peuvent être confiées selon le besoin du service. Technicien vous disposez d'un BAC + 2 / BAC +3 ou équivalent (notamment BTS ou DUT CIRA, mesures physiques, LICENCE technique .). Vous faites état d'une expérience terrain en tant que technicien dans le milieu automatisme et/ou avez une expérience en tant que gestion d'affaires expérimenté (5 ans). Vous maitrisez les outils de la préparation de dossier EDF et le contenu de ses derniers. La connaissance des ADR, ADS, régime est un plus. Vous êtes une personne rigoureuse et êtes reconnu pour votre organisation. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel. La rémunération proposée, située entre 28,9k€ et 34,9k€ tiendra compte de vos diplômes et de votre expérience professionnelle. En plus de votre rémunération, EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif. Tout(e) salarié(e) est accompagné(e) dans son parcours professionnel. Vous bénéficierez dès votre prise de fonction des formations nécessaires à l'exercice de votre métier. Votre métier est susceptible de comporter une astreinte avec une exigence de résidence dans un périmètre prescrit (Zone d'habitat d'astreinte) et nécessite donc le permis de conduire. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2130.0 Euros à 2442.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Indemnité transports
- CSE
- primes, intéressement, participation
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - CIRA ou MESURES PHYSIQUES Cette formation est indispensable
Compétences
- AutomatismeCette compétence est indispensable
- Analyser des données de maintenance
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Documentation technique et rapports de maintenance
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
- Renseigner les supports de suivi d'intervention
- Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
- Utiliser des logiciels spécifiques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Production d'électricité
Employeur
CNPE DE ST LAURENT DES EAUX
500 à 999 salariés
Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Saint Laurent compte 850 salariés. Il se situe dans le Loir-et-Cher, à 30 minutes de Blois, 40 minutes d'Orleans, 2 heures de Paris.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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