Description du poste : Rattaché(e) au service maintenance de notre agence de Couëron, vous interviendrez sur le département du Maine et Loire (49) Vos missions seront : - Effectuer les opérations de maintenance préventives et curatives sur l'ensemble des sites clients de votre secteur. - Assurer le dépannage et visites de contrat d'entre en selon le planning établi. - Gérer le stock de pièces détachées afin de pouvoir procéder, sur le terrain, à la répara on du matériel et au remplacement des pièces défectueuses (via ou l GMAO). Représentant(e) de notre société vous saurez intervenir dans le respect de la réglementa on et de la sécurité liées à notre activité, assurant le main en de notre image de marque. Force de proposition, vous n'hésitez pas à faire remonter toutes les informations sur le bon fonctionnement et au bon développement de la structure. Profil recherché : De formation technique, à dominante électrotechnique, électromécanique ou mécanique, vous êtes passionné(e) par la technique et avez démontré de bonnes capacités d'apprentissage. Vous appréciez changer régulièrement d'environnement Vous avez le sens des responsabilités et vous savez vous montrer autonome et polyvalent(e) Vous avez à cœur la satisfaction client et êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Infos complémentaires : La rémunération sera à définir en fonction de votre profil et expérience. La flexibilité et les déplacements journaliers font par e intégrante de vos missions et pour se faire vous bénéficiez d'un véhicule de service. Ce poste est à pourvoir en CDI. Permanence : samedi (fréquence variable) Astreinte : 1 semaine (fréquence variable en fonction de l'expérience) Les avantages : - Forfait repas - Forfait déplacement - Prime déplacement - Mutuelle et Prévoyance d'entreprise - Poste avec possibilité d'évolution interne. - 11 RTT - CSE avantageux - Prime de coopta on Notre processus de recrutement : - Un premier échange de 10-15 min pour apprendre à vous connaître et échanger sur votre parcours. - Un second avec le/la Directeur(trice) d'agence et/ou le/la manager direct afin d'avoir une visibilité sur vos compétences et les enjeux techniques du poste.