Le poste proposé s'inscrit dans une dynamique d'équipe administrative et de direction où la complémentaire et la polyvalence apporte une diversité d'actions. L'activité du poste est principalement axée sur la gestion administrative des ressources humaines. Missions principales : - dossier du personnel : contrat, affiliation aux régimes complémentaires - gestion des IJ, AT, CET et congés - Traiter les éléments planning (logiciel GTA, la connaissance du logiciel Horoquartz est un plus) - formation professionnelle - réalisation des tableaux de bord Profil recherché : - organisation, rigueur, savoir rendre des compte, discrétion, bonne communication orale et écrite Prise de poste dès que possible