Chef d'équipe spécialisé en aménagement paysager (H/F)

Chef d'équipe spécialisé en aménagement paysager (H/F) 13 - ST MITRE LES REMPARTS

Offre n° 200QMDQ
Chef d'équipe spécialisé en aménagement paysager (H/F)

13 - ST MITRE LES REMPARTS - Localiser avec Mappy

Publié le 21 novembre 2025

Vous serez responsable d'une équipe de 2 à 3 personnes pour réaliser des chantiers d'aménagements paysagers. Vous avez le sens de l'organisation et maîtrisez les techniques de la profession. Vous devrez assurer des chantiers de création paysagère chez des particulier, des municipalités, des professionnels ou des résidences. Vous serez également amené à réaliser régulièrement des autocontrôles, des reportings ainsi que des réceptions de chantier. 35 heures + 4 heures supplémentaires par semaine/Mutuelle/Panier repas journalier Diplôme dans la profession exigé.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1820.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • Restauration

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Travaux paysagers Cette formation est indispensable

Compétences

  • Diplôme dans la professionCette compétence est indispensable
  • Aménager, entretenir un espace vert
  • Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses
  • Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés
  • Techniques d'engazonnement

Permis

  • B - Véhicule léger
  • BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier spécialisé
  • Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Employeur

MODE&JARDIN

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

M. Kowalcazyk Rémi

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