Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F) 02 - CRECY SUR SERRE

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Offre n° 200QMTP
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)

02 - CRECY SUR SERRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 novembre 2025

- Elaborer le planning des animations (en lien avec le directeur), - Assurer le remplacement du directeur en cas d'absence, - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) - Accompagner les animateurs dans les sorties extérieures, - Repérer les enfants en difficulté et alerter le directeur, - Suivre et proposer des animations en fonction du projet pédagogique en collaboration avec le directeur, - Faire respecter les normes de sécurité et d'hygiène, - Veiller à l'application de la réglementation liée aux Accueils Collectifs des Mineurs et du règlement intérieur et au respect du projet pédagogique, - Veiller à la sécurité morale, physique et affective des enfants, - Assurer l'accueil des familles (parents et enfants) et effectuer le pointage des présences, - Réaliser des évaluations et bilans en lien avec le directeur. Etre disponible sur tout Juillet et Août. Lieu de Travail Crécy-sur-Serre et Marle

Type de contrat

CDD - 2 Mois
Contrat travail

Durée du travail

47H/semaine Travail le samedi

Conditions de travail

Autre

Salaire

Grille de Fonction Territoriale

Profil souhaité

Expérience

1 MoisCette expérience est indispensable

Formations

Bac ou équivalent - BPJEEPS
Aucune formation scolaire - Brevet Aptitude Fonctions Directeur

Compétences

Autonomie et sens de l'organisationCette compétence est indispensable
Bonne connaissance du public enfantCette compétence est indispensable
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Rigueur et discrétionCette compétence est indispensable
S'adapter au publics et gestion des conflitsCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipe
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Prévenir et résoudre les conflits
Expérience souhaitée en animation