Directeur/Directrice cycle de l'eau H/F 62 - HENIN BEAUMONT
Offre n° 200QWTQ
Directeur/Directrice cycle de l'eau H/F
62 - HENIN BEAUMONT - Localiser avec Mappy
Publié le 21 novembre 2025
Conformément au Projet de Territoire Ecologique Communautaire, le/la directeur/trice propose et planifie une stratégie globale (technique et financière) de la thématique « eau » et des espaces publics et naturels. Accompagnant les usagers, il/elle coordonne la politique communautaire d'exploitation des réseaux d'eau potable, d'assainissement, de fibre optique et de télécommunication. Il/Elle assure en transversalité la gestion de la thématique GEMAPI. Il/Elle encadre les activités des équipes en lien avec les 2 chefs de service Présentation du service d'affectation : Direction de Cycle de l'Eau Mission principale de la direction : - Elaboration, planification et mise en œuvre des stratégies communautaires en matière d'eau potable, d'assainissement, d'eaux pluviales, de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations - Aide aux usagers, contrôle du respect de la réglementation en vigueur en matière de réseaux d'eau potable, d'assainissement et de télécommunication, suivi des projets d'aménagement - Entretien général des espaces naturels rattachés à la GEMAPI - Composition du service d'affectation : 12 agents Positionnement du poste : Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle Ingénierie Technique (DGA-PIT) Missions principales du poste : Management et animation de la Direction - Encadrer les équipes (12 personnes) : organiser, planifier et superviser les activités des 2 services - Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs de la Direction (notes de synthèse, délibérations, courriers, rapport d'activités des services, Rapport sur le Prix et la Qualité du Service.) - Hiérarchiser des informations et argumenter dans un objectif d'aide à la décision - Identifier un niveau d'information pertinent en fonction du ou des destinataires - Rédiger des rapports, notes de synthèse et concevoir des supports de communicationService eau (5 agents) - En lien avec le chef de service, organiser et mettre en oeuvre les politiques publiques en matière d'eau potable, d'assainissement, d'eaux pluviales, de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations - Promouvoir la gestion intégrée et globale de la ressource en eau par bassin dans le cadre des schémas directeurs d'aménagement et de gestion des eaux - Participer à la définition des scénarios stratégiques et coordonner la réalisation des programmes pluriannuels d'investissements pour garantir la conformité des équipements communautaires (systèmes d'assainissement, captages d'eau potable.) - Superviser le suivi des contrats de Délégation de Service Public, la passation d'éventuels avenants ainsi que les remises en concurrence - Mobiliser les recettes et fixer le prix de l'eau Service exploitation réseaux (7 agents) - En lien avec le chef de service, organiser et mettre en œuvre la politique d'exploitation des réseaux Eau/Assainissement/Fibre optique et Télécom - Superviser l'instruction des actes d'urbanisme, le suivi des projets d'aménagement, la rétrocession au domaine public et l'intégration éventuelle au périmètre affermé - Accompagner les usagers, les sensibiliser aux problématiques de l'assainissement et leur apporter un appui technique - Faire respecter la réglementation en vigueur pour prévenir les pollutions au milieu naturel - Superviser le contrôle de conformité des installations d'assainissement collectif et non-collectif (en domaine public et privé) ainsi que des demandes d'autorisation de rejets d'assainissement des usagers professionnels (industriels, artisans.) - FTTO/Fiber to the Office : superviser l'élaboration et/ou l'application des conventions de location Fibre Optique Passive, des contrats d'hébergement ainsi que des contrats de location de fourreaux du réseau de fibre optique communautaire dédiée - Superviser la gestion des bases de données techniques de la collectivité (eau, assainissement, réseaux secs, fibre optique, plans.) - Définir, appliquer et percevoir, en lien avec le service Finances,
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération selon la grille applicable (Fonction Publique Territoriale) - Catégorie A Filière Technique temps complet - 1 607 H/an - 38 ou 39 H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - fonction publique territorialeCette expérience est indispensable
Compétences
- Connaissance des politiques publiques
- Gestion budgétaire
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Capacité d’analyse et de synthèse
- connaissance des acteurs (MOA, AMO, MOE)
- Connaissance environnement institutionnel
- connaissances techniques domaines des eaux
- Manager une équipe
- Processus décisionnels des collectivités locales
- Procédures marchés publics
- Règles budgétaires et comptabilité publique
- Rédiger des rapports, notes de synthèse
- réglementation domaine de l'eau
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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