Sous la responsabilité de la cheffe de service, le coordinateur ou la coordinatrice contribue au bon fonctionnement du service en assurant l'animation de l'équipe (chargés de mission, travailleurs sociaux, comptables, secrétaires) et en supervisant l'activité de gestion immobilière à vocation sociale. - Coordination opérationnelle des AIVS : Supervise la gestion locative (rédaction des contrats, états des lieux, vacance locative, sinistres, impayés, contentieux, etc.). Organise et réalise le suivi des activités de prospection / captation de logements. Assure la gestion administrative, technique et le suivi financier du parc locatif. Participe à l'optimisation des procédures internes, veille à la bonne circulation des informations. -Animation d'équipe Anime les réunions d'équipe et veille au suivi des situations (locataires, logements, procédures) Assure le lien entre les différents pôles de l'agence (gestion locative, comptabilité, accompagnement social, administratif). -Suivi et évaluation de l'activité Contribue à la collecte et à la consolidation des données d'activité (tableaux de bord, statistiques, bilans). Rédige les comptes rendus et supports de présentation de réunions. Garantit la qualité du service et le respect des engagements contractuels et réglementaires. Profil recherché Formation et expérience - Formation supérieure en gestion immobilière et/ou droit. - Expérience souhaitée dans la gestion locative sociale ou l'insertion par le logement. - Expérience en coordination d'équipe pluridisciplinaire. Compétences - Connaissance du droit immobilier, des dispositifs d'intermédiation locative, et des politiques sociales du logement. - Capacités de gestion de dispositifs, d'organisation et de planification. - Excellentes qualités relationnelles, sens de la médiation. - Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels de gestion immobilière