Hospitality Officer Référent pour une Maison de Luxe (H/F) 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 200RKKX
Hospitality Officer Référent pour une Maison de Luxe (H/F)
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 22 novembre 2025
Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client, prestigieuse Maison de Luxe basée à Paris 1er. Vous interviendrez chez notre client du mercredi au dimanche (40 heures par semaine) et assurerez les missions suivantes : Assurer une réception physique sur mesure dans le respect des procédures d'excellence. Être l'interface privilégiée des occupants pour recenser les demandes et les orienter vers les interlocuteurs concernés. Gérer les services associés à la prestation hospitality : pli et colis, délivrance des badges, etc. Veiller au bon déroulement de la prestation délivrée par les équipes (Hospitality Officer) sur place Participer à l'animation du site par des actions événementielles. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous attendons votre candidature ! Contrat CDI du mercredi au dimanche (40 heures par semaine de 11h00 à 20h00).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
40H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Travail le dimanche - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Primes
- Plan d'actionnariat salarié
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer un accueil téléphonique
- Identifier, traiter une demande client
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
Employeur
TOUT L ' TEMPS PRESS
100 à 199 salariés
Rejoindre le Groupe OPAL, start-up en pleine expansion du groupe VINCI Energies, c est s'inscrire dans un projet d'équipe où chaque salarié est acteur du développement de l'entreprise avec de réelles perspectives d'évolution pour chaque collaborateur. M. Alexandre CHARLE
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