Infirmier(ère) de jour (H/F) en CDD à 100% renouvelable 3 mois : du 15 décembre 2025 au 15 mars 2026 Le poste : Sous l'autorité du Responsable du Service des Soins Infirmiers et sous la responsabilité du cadre de santé, l'infirmier(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il (Elle) aura pour missions principales de : Élaborer et réajuster le projet de soins et la planification des soins infirmiers pour chaque patient : coordonner et organiser les activités de soins concernant un groupe de patients pendant l'hospitalisation et jusqu'à la sortie en respectant l'organisation des soins infirmiers dans l'unité. Dispenser aux patients hospitalisés des soins de nature technique, relationnelle et éducative en prenant en compte leurs besoins spécifiques physiques et psychologiques, en fonction de son rôle propre et des prescriptions médicales. Conduire des entretiens et anime des ateliers d'éducation thérapeutique Recueillir des données cliniques et surveiller l'évolution de l'état de santé des patients. Transmettre ces informations par écrit et par oral afin de maintenir la continuité des soins. Accueillir, informer, éduquer et accompagner le patient et son entourage. Élaborer et assurer la tenue du dossier de soins. Assurer l'assistance technique lors de soins réalisés par le médecin. Assurer la gestion des situations d'urgence Collaborer avec les aides-soignants travaillant sous sa responsabilité. Accueillir et assurer l'encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires placés sous sa responsabilité. Accueillir, former et accompagner les nouveaux professionnels. Participer au recueil des données médico-administratives nécessaires (PMSI, SIIPS, etc.) Assurer la gestion et le contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux ainsi que la gestion des stocks délégués. Maintenir un état de veille professionnelle sur l'évolution des soins infirmiers, sur les nouveaux produits, sur les différentes techniques et participe à la réalisation d'études et de travaux de recherche Nos atouts : Établissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace Management participatif : implication des salariés dans des groupes de travail 27 CP (avec les fractionnements) + récupération des jours fériés Bonnes conditions de travail : achats d'équipements adaptés, bonne ambiance de travail, travail en équipe pluridisciplinaire Rythme de travail : Présence entre 6h30 le matin et 20h30 le soir. Journées de 8h en grande majorité, quelques journées de 11h selon le service. Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés Profil recherché : Débutant ou expérimenté. Modalités : Rémunération selon CCN 51 FEHAP : - Brut mensuel : 2 800€ - 3 200€ selon l'ancienneté plus prime de précarité en fin de contrat. En CDD à 100% - 3 mois : du 15 décembre 2025 au 15 mars 2026. CDD renouvelable. Candidature CV + lettre de motivation à adresser par mail à Mme VIGNERON