RESPONS. DE RELAIS PETITE ENFANCE H/F- Hallennes-lez-Haubourdin (H/F) 59 - HALLENNES LEZ HAUBOURDIN
Offre n° 200RVFC
RESPONS. DE RELAIS PETITE ENFANCE H/F- Hallennes-lez-Haubourdin (H/F)
59 - HALLENNES LEZ HAUBOURDIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 novembre 2025
L'association Innov'Enfance, créatrice et gestionnaire de modes d'accueil Petite Enfance, recherche, dans le cadre d'une création de poste à Hallennes-lez-Haubourdin : un/e responsable de RPE (Relais Petite Enfance) en CDI 24h/semaine. Prise de poste souhaitée le 5/1/2026. Vous travaillez le lundi journée 8h / mardi matin 4h/ jeudi journée 8h/ vendredi matin 4h Vous travaillerez en autonomie, tout en faisant partie d'un réseau interne et externe. Vous serez notamment chargé(e) : - d'organiser un lieu d'information, d'orientation et d'accès aux droits pour les familles, les professionnels de l'accueil individuel et les candidats à l'agrément, - d'animer un lieu où les professionnels de l'accueil individuel, les enfants et leurs parents se rencontrent et s'expriment, - de contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel, - d'accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur, - de participer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants et d'information des familles sur l'ensemble des modes d'accueil du territoire, - d' échanger avec les institutions et les acteurs du territoire qui gravitent autour du champ de la Petite Enfance. COMPETENCES REQUISES : Vous avez une solide connaissance du public accueilli, et de l'environnement dans lequel est implanté le RPE(politique, économique, social, et partenarial). Vous avez une connaissance générale des différents modes d'accueil de la petite enfance. et vous maîtrisez le cadre législatif et règlementaire régissant le RPE. Vous avez une connaissance globale du développement du jeune enfant, vous savez observer, analyser et mettre en place des actions adaptées aux besoins du territoire et au public accueilli. Vous savez travailler en autonomie, en réseau et en partenariat. Vous avez des capacités d'adaptation, d'organisation, d'écoute et d'analyse. Vous savez vous positionner en tant que médiateur, animer un groupe et conduire une réunion. Vous êtes créatif et force de proposition. Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes rigoureux, sérieux, polyvalent et disponible. Vous savez concevoir et rédiger des écrits professionnels. PROFIL RECHERCHE : EJE, infirmier(e) puériculteur(trice), assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel, psychomoticien(ne), psychologue POURQUOI NOUS REJOINDRE : - intégrer une association dont l'expertise Petite Enfance est reconnue ( + de 35 ans de présence sur le secteur) - participer à la création et la mise en place du RPE - bénéficier d'un appui pédagogique constant et de l'expertise de notre réseau de RPE - faire partie de notre réseau de structures d'accueil du jeune enfant de l'économie sociale et solidaire, engagé, aux valeurs fortes et à taille humaine - bénéficier d'une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% et d'un CSE dynamique (chèques vacances+ Noël, tickets cinéma, réductions multi enseignes, etc...) VOUS SOUHAITEZ POSTULER ? --> envoyez votre candidature (CV + LETTRE DE MOTIVATION) à rh@innovenfance.org
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1700.0 Euros à 1730.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
- CCN Alisfa / reprise d'ancienneté dans la branche professionnelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE éducateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Accueillir la famille de l'enfant
- Gestion de groupe d'enfants
- Gérer une situation conflictuelle
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Planification d'activités éducatives
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Techniques d'animation de groupe
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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