Enseignant(e) Hôtellerie-Restauration Option Service/Commerc - Maurienne - P8520 (H/F) 73 - Saint-Jean-de-Maurienne
Offre n° 200RXKR
Enseignant(e) Hôtellerie-Restauration Option Service/Commerc - Maurienne - P8520 (H/F)
73 - Saint-Jean-de-Maurienne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 novembre 2025
Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. - Former les élèves de la voie professionnelle, scolarisés en CAP et baccalauréat professionnel. - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République. - Concevoir et mettre en œuvre les séquences pédagogiques dans le cadre des programmes nationaux - Évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves, avec la prise en compte de la diversité du public. - Animer des séances sur plateau technique lors d'une mise en situation professionnelle avec la responsabilité d'un service de clients ou d'une prestation. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. - Participer au suivi des élèves en période de formation en milieu professionnel. - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement. - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique. - Maîtriser les techniques pédagogiques et les modes de transmission des savoirs. Contrat de droit public du 5 janvier 2026 au 31 août 2026. Compétences attendues : - Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation. - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets. - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. - Connaissance des métiers de l'hôtellerie et de la restauration. - Maitrise du service à la française, du dressage et de l'art de la table ; tenir une veille des tendances actuelles. - Maîtrise de l'utilisation des installations classiques et du matériel innovant. - Maîtrise des outils numériques. - Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité. Niveau d'études et diplômes requis : - BTS Management en hôtellerie restauration. - Licence - Expérience professionnelle exigée en qualité de maître d'hôtel ou assimilé. - (Rémunération basée sur les grilles indiciaires.)
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2188.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Hôtellerie restauration Cette formation est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
RECTORAT
250 à 499 salariés
Constituée de cinq départements, Ardèche, Drôme, Isère, Savoie, Haute-Savoie, l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité.
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