Formateur(trice) Conseiller(e) Funéraire (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 200SBTM
Formateur(trice) Conseiller(e) Funéraire (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 janvier 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler
Spécialiste de la formation professionnelle depuis 1975 et fort de 240 collaborateurs, le groupe AFEC s'adresse à des publics demandeurs d'emploi, alternants, et salariés ayant un projet de développement des compétences ou de reconversion. L'AFEC Orléans recherche un(e) Formateur(trice) Conseiller(ère) Funéraire expérimenté(e). Vos missions : - Animer des sessions de formation destinées aux futurs conseillers funéraires ; - Transmettre vos connaissances techniques, réglementaires et commerciales en lien avec le métier ; - Accompagner les apprenants dans leur progression et leur professionnalisation ; - Concevoir et actualiser les supports pédagogiques ; - Garantir la qualité, la rigueur et les valeurs éthiques propres au secteur funéraire Profil recherché : - Expérience obligatoire en tant que Conseiller(ère) Funéraire (connaissance éprouvée du terrain et des pratiques du métier) ; - Aptitudes pédagogiques : sens de la transmission, écoute active, capacité d'adaptation ; - Maîtrise du cadre réglementaire et des exigences déontologiques de la profession ; - Aisance relationnelle, empathie, professionnalisme irréprochable ; - Motivation à incarner et partager les valeurs : respect, humanité, engagement et excellence. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail basé sur la bienveillance et la collaboration ; - Un accompagnement pour faciliter votre prise de poste ; - La possibilité de contribuer à une mission porteuse de sens : former les professionnels de demain.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- en fonction du profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Animer des sessions de formation
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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