Au sein de l'équipe RH, nous recherchons pour une mission temporaire dans le cadre du remplacement de notre Responsable Développement RH de mi-janvier à fin juin 2026. Rattaché(e) à la DRH de ce périmètre de 500 personnes et en lien avec l'équipe développement RH, vous serez amené(e) à : - Participer à la validation et au recrutement de nos futurs salariés, suivre le bon déroulement des mobilités internes - Piloter, avec le soutien de l'équipe, la stratégie de relations Ecoles : coordination des campagnes de recrutement (alternance et stages) et être en lien étroit avec les établissements d'enseignement cibles - Participer à des événements de recrutement / marque employeurs - Participer à l'organisation et la mise en place d'évènements de communication interne (réunions du personnel, semaine santé, sécurité environnement) - Faire du conseil de 1er niveau aux managers de l'usine, suivi de leurs effectifs et problématiques RH - Appuyer la DRH et le service sur les grands projets RH, notamment la mise en place de système de badgeuses pour la gestion du temps du site. Nous recherchons une personne professionnelle des Ressources Humaines, diplômée d'un bac + 5 en RH avec au moins 5 ans d'expérience sur ces fonctions en entreprise, en particulier avec des compétences en recrutement et en droit social. A l'aise dans les environnements industriels et agricoles, le travail en équipe est primordial, la maitrise de l'anglais est un plus. Vous êtes intéressé(e), merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse mail ci-dessous.