Chargé(e) de la vie associative culturelle et des fêtes (H/F) 88 - EPINAL
Offre n° 200SHMY
Chargé(e) de la vie associative culturelle et des fêtes (H/F)
88 - EPINAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 novembre 2025
Pour la direction culture et patrimoine, nous recrutons un(e) "chargé(e) de la vie associative culturelle et des fêtes traditionnelles" (H/F) POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE. Au sein du service des Evénements et des Fêtes Traditionnelles, vous aurez pour missions principales : - Conseiller les associations dans leurs démarches, les soutenir et accompagner leurs actions ; - Instruire les dossiers de subventions ; - Valoriser au mieux les initiatives des associations dans le cadre de la politique culturelle de la Ville ; - Coordonner l'événement « Associations en fête » conjointement avec la Direction des manifestations, des Sports et le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) ; - Coordonner l'organisation des fêtes traditionnelles coorganisées par la Ville d'Épinal et certaines associations spinaliennes : Champs Golot, Feux de la Saint-Jean, Sainte Fleur, Concerts de Printemps et de la Sainte-Cécile, etc. Un binôme pourra être constitué en fonction de l'ampleur des manifestations. Vous pourrez également contribuer à la coordination de projets évènementiels aux côtés d'autres porteurs de projets dans le cadre de la conception, préparation et mise en œuvre d'évènements ou manifestations (Imaginales, Nocturnes des Imaginales, Fêtes de Saint-Nicolas...). De formation supérieure dans le domaine culturel (BAC + 2 minimum), vous disposez d'une bonne connaissance des enjeux liés au milieu associatif culturel ainsi que des problématiques juridiques associées. Vous disposez par ailleurs d'une excellente connaissance des outils informatiques (maitrise du pack office, très bon niveau avec le tableur Excel) et bureautiques. Doté(e) d'une forte appétence pour le milieu culturel, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude au travail en équipe, partenarial et collaboratif ainsi que pour votre bienveillance et aisance relationnelle et rédactionnelle. Rigoureux(euse), autonome, dynamique, bonne gestion du stress et force de proposition, vous disposez d'une grande disponibilité (soirs et week-ends) ; Votre connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales sera très appréciée. Vos avantages : Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail ***Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 21/12/25***
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Grade rédacteur(trice). Catégorie B. Filière
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Tourisme culturel Cette formation est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement les objectifs des projetsCette compétence est indispensable
- Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliserCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Développer des partenariats avec des acteurs locauxCette compétence est indispensable
- Financements publics et règles d'attributionCette compétence est indispensable
- Lancer et gérer un appel à projetsCette compétence est indispensable
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
- Organiser des événements culturels pour renforcer le lien socialCette compétence est indispensable
- Promouvoir des événements culturels locauxCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins culturels de la communauté
- Développer son réseau professionnel dans le secteur culturel
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Gérer des budgets alloués à des projets culturels
- Promouvoir les spectacles auprès du public et des médias
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Superviser la logistique des événements culturels
- Travailler en groupe, en réseau
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
500 à 999 salariés
- Site internet
- http://www.epinal.fr
Épinal (33 400 habitants surclassée à 40 000 habitants en tant que commune touristique) est une ville emblématique située au cœur des Vosges, ville-centre de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, et ville siège de la préfecture. Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Epinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en œuvrant pour un environnement préservé.
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



