Responsable de département Travaux EIA (H/F) 33 - Bordeaux
Offre n° 200SJKL
Responsable de département Travaux EIA (H/F)
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 novembre 2025
Vous êtes un manager expérimenté en travaux EIA, en conduite de projets industriels et en pilotage d'équipes techniques ? Vous souhaitez rejoindre un acteur industriel majeur et prendre la direction d'un département stratégique en plein développement ? Cette offre de Responsable de Département Travaux EIA / Projet dans le Sud-Ouest (H/F) peut être l'opportunité qui donnera un nouvel élan à votre carrière. Pourquoi ce poste est stratégique ? Dans le cadre d'une nouvelle organisation interne, notre client - un acteur de référence dans le secteur de l'ingénierie industrielle - restructure sa Direction Opérationnelle Sud-Ouest. Le futur Responsable de Département Travaux EIA / Projet jouera un rôle clé dans la mise en cohérence, l'harmonisation et le développement des activités du périmètre Sud-Ouest. Avec 80 collaborateurs, un volume de production d'environ 20 M€, et une forte croissance prévue sur les prochaines années, c'est un poste à haute visibilité, mêlant stratégie, pilotage d'exploitation et management. Vos missions principales 1. Pilotage du département Travaux EIA & Projet Encadrement direct de 3 Responsables de service et management élargi de 80 collaborateurs. Développement, structuration et harmonisation des activités du département. Animation d'équipes multi-sites (management à distance). 2. Gestion du compte d'exploitation et performance financière Suivi du compte d'exploitation et fiabilité des indicateurs. Respect des objectifs définis par le Plan d'Action de la Direction Opérationnelle. Optimisation des coûts, des délais, de la qualité et de la rentabilité. 3. Déploiement de la stratégie opérationnelle Application de la stratégie groupe sur le périmètre Sud-Ouest. Participation à la transformation de l'organisation. Diffusion des meilleures pratiques et contribution aux actions innovantes. 4. Développement commercial Participation active à la politique commerciale du secteur. Développement du portefeuille clients et prospection sur le tissu industriel local. Représentation du département auprès des partenaires et acteurs régionaux. 5. QHSE & RSE Animation de la politique QHSE. Suivi des normes et des obligations réglementaires. Promotion des engagements RSE. Expérience et compétences Expérience solide en pilotage de plusieurs centres de travaux ou centres d'exploitation industriel. Connaissance approfondie des travaux EIA, de la gestion de projets industriels et du management d'équipes techniques. Un diplôme d'ingénieur en génie électrique ou équivalent est un vrai atout. Compétences en gestion financière, pilotage stratégique et développement commercial. Qualités personnelles Leadership naturel, fédérateur et orienté résultats. Vision globale : technique, opérationnelle, financière et commerciale. Capacité à décider, structurer, prioriser et embarquer les équipes. Bonne connaissance du tissu industriel du Sud-Ouest (Bordeaux, Toulouse, Pau.). Poste basé à Bordeaux, possibilité Toulouse ou Pau selon profil. Les avantages proposés Salaire attractif : Fixe entre 70 à 75K€ brut annuel (13 mois) 25% de variable + prime annuelle de congés payés (30 %) Véhicule de fonctionR Mutuelle & prévoyance, participation, intéressement, actionnariat CSE actif + politique de mobilité interne et de formation continue Environnement industriel stimulant, contexte de transformation, forte autonomie. Rejoignez nous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 75000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Plan d'actionnariat salarié
- Variable 25% + prime de congés payés (30%) + véhicule de fonction + intéressement/participation
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Automatisme
- Bâtiments neufs
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Convaincre, négocier
- Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Electrotechnique
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Etablir un devis
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
- Installation de systèmes hydrauliques
- Manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Optimiser un processus industriel
- Organiser le travail d'une équipe
- Piloter une activité
- Proposer des améliorations techniques continues
- Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Structurer, synthétiser des informations
- Travailler en groupe, en réseau
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
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