Formateur(rice) en Insertion Professionnelle H/F (H/F) 35 - Rennes
Offre n° 200SMSD
Formateur(rice) en Insertion Professionnelle H/F (H/F)
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Publié le 24 novembre 2025
Employeur handi-engagé
Formateur(rice) en Insertion Professionnelle H/F CDD 4,5 mois renouvelable - 30245€ brut annuel Notre conviction partagée :"Chaque personne a un potentiel unique et nul n'est inemployable." Cette certitude vous anime ? Rejoignez notre prestation "Valoriser son Image" et transformez des vies ! (1) Valoriser son image pro / Talent Solutions marchés publics Votre impact au quotidien Renforcez l'image de soi et "reboostez" les bénéficiaires au travers des missions suivantes : * Animez des groupes de 10 à 12 personnes pour les accompagner vers l'employabilité * Conduisez des entretiens (diagnostics, mi-parcours et bilan finaux) * Mettez en place un accompagnement ludo-pédagogique basé sur des actions de mise en situation ou des activités. * Développez et valorisez les savoir-être professionnels. * Aidez les bénéficiaires à s'approprier les notions de compétences, de savoir-être et les codes attendus par les entreprises, puis évaluez leur progression. * Animez des activités pédagogiques et des ateliers innovants, interactifs, variés et adaptés à leurs besoins (supports mis à disposition) * Produisez des livrables (rapport, notes, documents) * Insufflez une dynamique positive au sein du groupe * Mobilisez les recruteurs locaux dans le but de créer des évènements en agence durant lesquels les bénéficiaires se mettent en situation d'entretien avec des recruteurs. * Personnalisez chaque parcours * Collaborez avec des experts pluridisciplinaires Votre talent s'exprime par... * Votre Bac+2 ou équivalent * Votre expérience probante en formation/coaching * Vos super-pouvoirs : * Écoute * Leadership * Adaptabilité * Autonomie * Passion pour l'animation * Travail d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement épanouissant * Rémunération : 30245€ brut annuel sur 12 mois * Prime vacances * RTT * Mutuelle et prévoyance * Carte restaurant * Transport : 75% pris en charge * 3 jours d'actions associatives/an * Plan d'épargne retraite * Accords de télétravail Evoluez avec nous * Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne * Une mobilité géographique possible * Des missions diversifiées * Un parrainage personnalisé Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact (10 min) * Échange RH (45 min en visio) * Rencontre terrain (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! (2) ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise. References Visible links 1. https://marchespublics-talentsolutions.fr/vs2-2/ 2. https://www.carriere-mpgtalentsolutions.fr
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30245.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Relayer de l'information
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
TINGARI
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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