MISSION Placé-e sous la responsabilité hiérarchique du directeur et dans le respect du projet associatif et des orientations stratégiques du CRL10, en collaboration avec l'équipe du centre, vous aurez en charge d'assurer, dans le cadre d'une restructuration du fonctionnement du centre, le suivi des activités courantes. Votre mission consistera notamment à : - appuyer, voire suppléer ponctuellement, le directeur dans la gestion globale du centre ; - assurer l'organisation de l'équipe d'animation d'accueil (en collaboration avec le référent accueil) et des activités culturelles et de loisirs (ateliers hebdomadaires, stages.) ; - assurer la gestion administrative (convention de prestation, mise à jour des variables de paie.) et financière (suivi des factures fournisseurs, prestataires.) ; - en appui au directeur, concourir à la conduite les réflexions pédagogiques utiles au développement d'une pratique d'animation de qualité ; - être force de proposition pour le développement des activités, en lien avec les besoins du territoire. Vous veillerez au bon fonctionnement de la vie du centre. PROFIL ATTENDU Le poste exige une forte motivation et une implication de nature à soutenir un engagement associatif. Vous avez des capacités à vous organiser et à anticiper. Vous démontrez une capacité à encadrer une équipe. Vous faites preuve de diplomatie. Vous êtes force de proposition, dynamique et réactif-ve. Pratique courante des logiciels bureautiques. Une expérience dans la fonction de 3 à 5 ans est souhaitée. Diplôme(s) : DESJEPS ou équivalent (RNCP niveau 6) REMUNERATION Convention collective ECLAT. Statut : cadre, 35h/hebdo. CDI, groupe G coefficient 375. Salaire : 3 200€ brut/mois sur 13 mois Tickets restaurant, mutuelle, transport. MODALITES DE CANDIDATURE CV et lettre de motivation de préférence. Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.