Intitulé du poste : Agent technique en laboratoire de fabrication dans un établissement d'enseignement Descriptif synthétique : Il.elle intervient au sein du FABLAB (laboratoire de fabrication) de l'école : encadrement et accompagnement des utilisateurs (professeurs, cadres et élèves) pour leur permettre de donner vie à leurs projets. Activités principales : - Laboratoire de fabrication : Veiller sur l'espace FABLAB et le matériel à disposition : imprimante 3D, découpe laser, machines textiles - brodeuse, graveuse, perceuse à colonne, ... ; Appui technique au quotidien du FABLAB en veillant aux règles de sécurité et à la bonne marche des outils ; Former / initier, encadrer et accompagner les utilisateurs dans leurs projets ; Sous la responsabilité pédagogique du professeur, fournir une aide matérielle et technique aux élèves de classes préparatoires aux grandes écoles pour leurs réalisations techniques, dans le cadre des travaux pratiques. - Logistique scolaire : Établir, suivre, réceptionner et gérer les commandes de manuels scolaires, fournitures et commandes pédagogiques des enseignants ; Ranger, distribuer et suivre les livres, fournitures et manuels scolaires des élèves ; référencer et étiqueter les livres ; Organiser et planifier en début et fin d'année scolaire le ramassage et la distribution des livres prêtés aux élèves et étudiants ; Établir le bilan des collections à compléter pour la rentrée suivante et en effectuer la commande ; Participer aux conseils d'enseignement de chaque discipline pour commander et évaluer les besoins en manuels et matériels pédagogiques. Compétences demandées : Utilisation des logiciels techniques Recueil et analyse du besoin Organisation et méthode Autonomie Sens des relations humaines Formation d'adaptation au poste possible. Spécificités du poste : Congés durant les vacances scolaires. Habilité à l'utilisation des machines-outils, matériels électriques et appareils électroportatifs de l'atelier. Conditions de travail : Poste de niveau III - Catégorie C CDD avec contrat d'un an renouvelable jusqu'à 6 ans. 40h semaine en présence des élèves et 36h à 32h pendant les vacances scolaires. 25 jours de congés annuels + 18 ARTT Début de contrat 1er février voir 1er mars en fonction des dates de candidatures. Rémunération : agent sous contrat niveau III, qui sera fonction de l'expérience et des diplômes détenus.