Votre mission si vous l'acceptez : Rattaché(e) au service RH du client, vous devenez le partenaire privilégié des managers et HRBP du site. Votre rôle : être au coeur du terrain, comprendre, challenger, proposer... et trouver les talents qui feront la différence. Plus concrètement, Airbus Atlantic attend de vous : - D'assurer une proximité forte avec les managers et équipes internes - D'analyser et transformer leurs besoins en offres d'emploi attractives - De sourcer les meilleurs profils via les CVthèques à disposition - D'effectuer une veille permanente des tendances du marché, des outils innovants et des évolutions du recrutement - De créer & entretenir une relation de confiance avec vos candidats (tout au long du process) - De donner des feedbacks constructifs et respecter une communication fluide et bienveillante - De suivre vos KPIs et de participer aux rituels d'équipe (weekly, drumbeat, OTO...) Le poste entend des déplacements ponctuels (1 fois / mois) sur d'autres sites Airbus Atlantic afin de partager les expériences et grandir ensemble. Ce poste est localisé à Méaulte, mais vous recrutez pour toute la France sur une grande variété de postes : profils industriels, techniques, tertiaires, cadres... Nous recherchons un(e) expert(e) dans le domaine du recrutement idéalement diplômé(e) en RH. Une expérience acquise et validée de 5 ans sur le métier (période d'alternance incluse) est demandée pour répondre aux attentes de cette mission. Une appétence pour le secteur industriel est souhaité. La connaissance de l'aéronautique serait un atout, tout comme celle du client. Vous évoluerez dans un environnement où les échanges peuvent être internationaux : un niveau d'anglais B2 est donc attendu pour communiquer efficacement avec nos interlocuteurs et comprendre les enjeux globaux du groupe. Pas besoin d'être bilingue - nous recherchons avant tout quelqu'un à l'aise, clair et professionnel dans ses échanges. Ce poste demande une belle agilité, une vraie autonomie dans l'organisation de votre activité et un excellent sens du relationnel. Vous aimez aller vers les autres, comprendre leurs besoins, instaurer une relation de confiance avec les candidats comme avec les managers. Votre force, c'est aussi votre capacité à sourcer différemment, à être curieux(se), à tester de nouveaux outils, à rédiger des annonces qui donnent envie. Si vous savez allier rigueur, empathie et proactivité, vous serez parfaitement à votre place dans cette mission à fort impact humain. Chez Crit Aéro, nous prônons la proximité, la transparence et l'accompagnement. Vous n'êtes jamais seul(e) : rituels d'équipe, échanges réguliers, montée en compétences... Votre réussite, c'est aussi la nôtre. Et puis, travailler pour Airbus Atlantic, c'est participer à des projets d'envergure dans une industrie d'avenir. Un environnement où l'on apprend, où l'on progresse, où l'on grandit. Prêt(e) à décoller ? Envoyez nous votre CV et venez construire avec nous les équipes qui feront l'aéronautique de demain. On a hâte de vous rencontrer !