Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, votre objectif sera de favoriser l'implication des parents et de renforcer les dynamiques de parentalité sur le territoire. Ce poste consiste à accueillir, écouter et accompagner les familles des quartiers Nord de Bourges dans leur rôle parental. Le ou la titulaire du poste réalisera des entretiens individuels ou collectifs pour évaluer les besoins des familles et les orienter vers les ressources adaptées. Une collaboration étroite avec le ou la psychologue de Rivage sera nécessaire pour assurer un suivi cohérent. Une attention particulière sera portée à l'observation des interactions parents-enfants lors des activités collectives, afin d'analyser les dynamiques familiales. Le poste implique également l'animation d'ateliers et d'échanges parents-enfants, ainsi que l'organisation de sorties familiales. Les activités seront conçues en fonction des demandes des familles et en partenariat avec le Réseau d'Échanges Réciproques de Savoirs (RERS). Une participation active aux événements locaux, tels que le marché du mercredi ou les actions proposées par l'association, sera attendue. Une démarche proactive d'"aller vers" sera mise en place pour repérer et inclure les familles des quartiers Nord, notamment via des actions comme l'Épicerie Solidaire ou les mercredis jeunesse. Le ou la titulaire du poste devra également assurer une veille sur les dispositifs territoriaux et les évolutions des publics accompagnés. Un travail collaboratif avec les partenaires locaux sera essentiel, notamment lors de réunions interprofessionnelles ou pour la co-construction d'animations. La promotion des actions se fera via des supports variés (flyers, réseaux sociaux, mails). Une bonne connaissance des spécificités du territoire (données socio-économiques, culture locales) sera un atout. Le ou la titulaire du poste participera activement à la vie de l'association, notamment en assistant aux réunions d'équipe et à l'Assemblée Générale. Un travail avec les bénévoles sera également nécessaire, avec un rôle de soutien et de valorisation de leur implication. Ce poste nécessite une capacité à être force de proposition, une adaptabilité aux besoins des familles et un engagement dans la formation continue. Une sensibilité aux enjeux de la parentalité et une aisance relationnelle seront appréciées.