Directeur(rice) de Micro-crèche (H/F)

Directeur(rice) de Micro-crèche (H/F) 50 - AGNEAUX

Offre n° 200TNSP
Directeur(rice) de Micro-crèche (H/F)

50 - AGNEAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 novembre 2025

Notre crèche recherche son ou sa futur(e) Directeur(trice) de crèche afin de rejoindre notre équipe, Vos missions principales : ° Assurer la direction et la gestion de la structure ° Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire avec bienveillance et exigence ° Piloter le projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre au quotidien ° Être garant(e) de la qualité d'accueil des enfants et des familles ° Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et au bien-être de chacun Vos atouts : ° Leadership positif et sens du collectif ° Capacités d'écoute, d'organisation et de communication ° Esprit d'analyse, réactivité et prise d'initiative ° Goût pour la pédagogie, la créativité et la co-construction Si cette aventure vous inspire, envoyez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à contact@optitsleopards.com Poste a prendre rapidement.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En environnement bruyant
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
  • En fonction de votre expérience.

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Infirmier puériculture - DE Educateur/trice jeune enfant Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Accueillir la famille de l'enfant
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • Assurer la liaison avec les familles
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
  • Développer un projet pédagogique
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
  • Gérer la sécurité des enfants lors des activités
  • Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
  • Maintenir un environnement propre et accueillant
  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

SARL TOMILLOU

Mme Mélanie DESLANDES

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