Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances (H/F)

Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances (H/F) 73 - CREST VOLAND

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Offre n° 200TQJV
Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances (H/F)

73 - CREST VOLAND - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 novembre 2025

Directeur / Directrice de centres de vacances - Crest-Voland & Cohennoz (73) ***POSTE LOGE ET NOURRI*** CDD saisonnier - Hiver 2025/26 (du 8 décembre 2025 au 17 avril 2026). Possibilité de prolongation du contrat printemps/été 2026 Nous recherchons un Directeur de centres de vacances H/F, organisé et pleinement opérationnel pour prendre en charge deux centres de vacances accueillant des classes de neige et des séjours enfants/ados. Début de contrat : 8 décembre 2025. Qui sommes-nous ? Classes & Séjours du Val d'Arly et de Haute Maurienne. Nous gérons 14 centres de vacances (1 400 lits) en Savoie et en Isère. Nous accueillons de décembre à septembre des classes de neige, de découverte, colonies et groupes d'enfants. Nos valeurs : sécurité, rigueur, bienveillance et esprit d'équipe. Votre rôle : Vous êtes responsable de nos 2 centres de Crest-Voland et Cohennoz, situés à quelques minutes l'un de l'autre. Votre mission est d'assurer le bon fonctionnement quotidien des sites, le management des équipes, la qualité des séjours et la satisfaction des groupes. Accueil des groupes - Accueil des enseignants et organisateurs - Présentation du séjour et du fonctionnement du centre - Disponibilité pour les points quotidiens - Suivi de la satisfaction du groupe Management des équipes - Encadrement du personnel (cuisine, service, ménage,) - Ajustement des plannings selon l'activité - Contrôle de la qualité du travail et du respect des protocoles - Soutien aux équipes si nécessaire Gestion du centre - Hygiène et sécurité (HACCP, températures, plats témoins, salles à manger) - Propreté générale des chambres et des espaces communs - Réception et rangement des livraisons - Suivi des stocks et petites commandes - Vérification du linge (couettes, oreillers, housses) - Coordination des interventions techniques - Suivi et application des procédures d'urgence Organisation et anticipation Vous devez savoir organiser votre temps, identifier les priorités, gérer deux sites en autonomie et remonter les informations importantes à la direction. Ce que les saisonniers apprécient chez nous - Logements propres, individuels, entretenus (animaux non acceptés) - Environnement naturel calme et agréable - Organisation claire : menus, protocoles et procédures établis - Direction disponible et bienveillante - Semaine de formation complète du 8 au 12 décembre (logé/nourri) Profil recherché - Expérience confirmée en direction de centre de vacances ou ACM minimum 2 ans - Manager de terrain confirmé, organisé et autonome - Sens du service et communication fluide - Rigueur, anticipation, capacité à prendre des décisions - Permis B obligatoire Conditions de travail - 2 400 € brut / mois - 35h semaine - 2 jours de repos hebdo - Logement individuel mis à disposition (appartement 2 chambres) - Nourri pendant les périodes de présence groupes (nourri, logé sans contrepartie financière) - Mutuelle entreprise Modalités de recrutement Toutes les candidatures reçoivent une réponse en moins de 48 heures. Afin de ne pas perturber le travail administratif du siège, merci de ne pas contacter le secrétariat au sujet du recrutement. Obligations légales Conformément aux articles L133-6 et R133-6 du Code de l'action sociale et des familles, les postes en contact avec des mineurs nécessitent la présentation d'un extrait de casier judiciaire bulletin n°3 ne comportant pas de mention incompatible. Le contrôle du bulletin n°2 est effectué par l'autorité administrative.

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail saisonnier
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
  • Hébergement
  • Restauration
  • Complémentaire santé
  • Poste logé, nourri sans compensation financière
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Contribuer à des projets d'amélioration des servicesCette compétence est indispensable
  • Coordonner les horaires et les activités du personnelCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Définir les besoins en matériels et équipementsCette compétence est indispensable
  • Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secoursCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
  • Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
  • Maintenir un environnement propre et sécurisé
  • Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Responsable de gestion et développement d'établissement dans le secteur de l'hôtellerie, du tourisme et de la restauration
  • Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
  • Superviser la sécurité des espaces de loisirs
  • Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

CLASSES ET SEJOURS DU VAL D'ARLY

20 à 49 salariés


Classes et séjours du Val d'Arly et de Haute Maurienne gèrent 14 centres de vacances (1400 lits) en Savoie et Haute-Savoie. Nous accueillons principalement dans nos centres des groupes d'enfants (de la primaire au collège) de décembre à avril.

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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