La Ville de Rochefort recrute à compter du 1er mars 2026, 1 agent de citoyenneté et de proximité H/F soit en titulaire catégorie C, soit en CDD de 12 mois au sein de la Direction Jeunesse Citoyenneté Action Sociale, à temps complet. La Ville favorise la Démocratie Participative et améliore la gestion locale en se fixant plusieurs objectifs, être à l'écoute des habitants pour une meilleure connaissance de leurs besoins, améliorer la circulation des informations entre les habitants et la municipalité, accompagner les projets des habitants, des quartiers et inter-quartiers et favoriser la participation citoyenne à la vie locale. Le Service proximité assure une relation permanente avec la population, pour répondre qualitativement aux demandes des habitants. Cette démarche est transversale à l'ensemble des services de la Ville, le service proximité est l'unique point d'entrée pour traiter des problématiques diverses. L'agent aura pour missions principales : - d'accompagner le fonctionnement des Conseils de Quartiers et du Conseil des Sages, le suivi et le traitement des demandes de ces instances. - de participer aux missions de développement de la démocratie participative et du service proximité. - d'assurer des missions ponctuelles de secrétariat, de favoriser l'inclusion numérique et de développer les outils numériques au service de la Citoyenneté Missions principales : * Citoyenneté : Conseil de Quartier - Conseil des Sages - Participer à l'organisation des réunions d'harmonisation, des réunions publiques annuelles - Recueillir et suivre les demandes et projets des Conseils de quartiers - Développer des outils numériques facilitant le fonctionnement des instances participatives - Remplacer ponctuellement le secrétariat de direction (courrier, agenda, programmation de réunions, etc.) * Proximité : - Recueillir et enregistrer ponctuellement les demandes de proximité des habitants - En lien avec la coordinatrice de proximité, organiser les différents temps de concertation avec les habitants. - Suivre des projets d'habitants favorisant la citoyenneté Spécificités du poste : - Poste à temps complet : 39h du lundi au vendredi - Horaires de travail : ponctuellement variables - réunions en soirée - Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises) + 23 ARTT - Lieu de travail : Hôtel de Ville Profil recherché : Compétences techniques - Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité et de l'organisation municipale - Compétences organisationnelles et administratives - Diplômé(e) BAC+2 - Bonne maitrise d'outils de méthodologie de projets - Connaître les instances de démocratie participative Compétences relationnelles - Capacité de prendre du recul avec une demande, devoir de réserve, discrétion - Sens du contact, capacité d'écoute et de dialogue avec les habitants et les différents services municipaux - Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation - Réactivité et disponibilité. - Esprit d'équipe et capacité à rendre compte Compétences complémentaires - Bonne maîtrise de base des outils informatiques et numériques - Bonne maîtrise de l'écrit et de l'oral *** joindre IMPÉRATIVEMENT une lettre de motivation détaillée à votre candidature ***