Chargé des affaires juridiques liées à commande publique (H/F) 22 - PLERIN
Offre n° 200TRTF
Chargé des affaires juridiques liées à commande publique (H/F)
22 - PLERIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 novembre 2025
Le service Achat public et affaires juridiques assure la sécurité juridique des projets de l'Agglomération en apportant conseil et assistance aux services et aux élus. Il gère les précontentieux et contentieux, pilote les procédures de consultation d'entreprises pour l'agglomération et ses établissements publics, et s'inscrit dans une démarche de commande publique plus verte et responsable. L'équipe est composée de 6 chargés de la commande publique, qui notifient chaque année environ 100 marchés publics de toutes natures (travaux, fournitures, services, maîtrise d'œuvre). *Missions principales Sous l'autorité de la Cheffe du service, l'assistant juridique aura pour missions : Gestion des délégations Participer à la mise à jour des délégations de pouvoirs, fonctions et signatures. Revoir entièrement les délégations lors de la prochaine mandature, en proposant des améliorations pour plus d'efficacité et de réactivité. Participer à l'animation de la fonction juridique via des échanges avec les directions opérationnelles. Sécurisation juridique Apporter conseil et assistance aux services opérationnels dans la rédaction et la mise en œuvre de leurs actes (délibérations, conventions.). Rédiger et réaliser des actes juridiques et administratifs. Produire des notes et préconisations juridiques pour sécuriser les projets communautaires et anticiper les évolutions réglementaires. Relations externes Solliciter les commissaires de justice et assurer le relais auprès des services prescripteurs. Faire appel à des cabinets d'experts externes pour des sujets spécialisés. Appui à la commande publique Assister les chargés de la commande publique dans la mise en œuvre des procédures de consultation d'entreprises. Contribuer à la simplification des procédures internes d'achat public. Veille juridique Suivre et alerter sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en droit public. Mettre en place et animer une veille juridique. *Profil recherché Formation supérieure en droit public (Licence ou Master). Connaissance du droit administratif, du droit des collectivités territoriales et du droit de la commande publique. Capacité de rédaction et d'analyse juridique. Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. Aptitude au travail en équipe et à la communication avec des interlocuteurs variés. Maîtrise des outils bureautiques et numériques. *Conditions de recrutement Contrat : fonction publique territoriale ou contractuel selon profil. Temps de travail : 35h/semaine. Rémunération : selon grille indiciaire et régime indemnitaire applicable. Lieu : Agglomération (service Achat public et affaires juridiques). Avantages : CNAS après mois de contrat Indemnités km au-delà de km SFT Dates de prise de poste : Décembre pour une durée de 6 mois
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Indemnité transports
- Salaire selon le cadre d'emploi de la fonction publique à négocier selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Formations en droit public Cette formation est indispensable
Compétences
- Commande publiqueCette compétence est indispensable
- Connaissance de l'environnement territorialCette compétence est indispensable
- Réaliser une recherche documentaireCette compétence est indispensable
- Veille juridiqueCette compétence est indispensable
- Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents
- Archiver des dossiers et documents de référence
- Assurer la confidentialité des informations traitées
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Documents administratifs relatifs à des obligations légales
- Faciliter la communication interne et externe
- Garantir la confidentialité des informations
- Gestion administrative
- Gérer les documents juridiques
- Indexer des dossiers et documents de référence
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
- Méthode de classement et d'archivage
- Normes rédactionnelles
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
- Organiser l'archivage des documents
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Saisir des documents juridiques
- Techniques de communication interne
- Termes et procédures juridiques
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CDG 22
500 à 999 salariés
Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor. Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités ( mairies, collèges, communautés de communes,...). Mme MISSIONS TEMPORAIRES SERVICE
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