CAL Mercredi / APS Soir / séjour (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 200TTQQ
CAL Mercredi / APS Soir / séjour (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 novembre 2025
Afin de répondre aux obligations légales des accueils collectifs de mineurs, obligation de diplôme : BPJEPS, DE, DUT, BUT carrières sociales, CPJEPS.... Missions : - En direction de l' accueil périscolaire soir 16h15 à 18h45 les lundis/mardis/jeudis et vendredis avec 2h semaine de préparation administrative hors vacances scolaires - En direction de centre d'accueils de loisirs mercredis 10,5H + 3h semaine de préparation administrative hors vacances scolaires - En direction des vacances scolaires Public maternel majoritairement : Pour la saison 2025/2026 : - S1 de février - S1+S2 d'avril - En direction de Séjour élémentaire: du 06 au 11 juillet : conception, préparation, suivi, participation... Sous l'autorité de la coordinatrice et de la directrice du service jeunesse. Le directeur/trice de l'accueil assurera ces missions sur un site élémentaire, d'une capacité de 90 enfants pour l'aps soir dans le cadre d'un accueil déclaré multi site, de 72 enfants en CAL mercredi, et de 24 à 56 enfants en CAL Vacances maternel majoritairement. Responsabilités principales: Vous aurez la responsabilité d'appliquer le Projet pédagogique co-construit avec l' équipe d'animation en cohérence avec le projet éducatif de l'association, de veiller à la mise en place des dispositifs et réglementations fixés par la DRAJES. De mettre en place un service de qualité répondant aux besoins des familles et enfants et répondant aux chartes des différents partenaires. De manager des équipes de 5 à 7 animateurs /agents avec accompagnement de projets et suivi quotidien. De dynamiser l'accueil par des projets innovants, créatifs et adaptés aux différents accueils. De fidéliser le partenariat instauré avec l'équipe enseignante et les agents municipaux. D'accueillir les familles, instaurer un climat de confiance pour faciliter la transition. Animer et faire animer dans un cadre sécuritaire et exemplaire. Travailler en transversalité avec l'APS maternel du même groupe scolaire pour la mise en place d'animation ainsi qu'avec les autres CAL du secteur et sections de l'association. Tâches principales: - Assurer le bon fonctionnement de l'accueil des différents ACM - Assurer la gestion administrative, alimentaire, matérielle, sanitaire, financière( suivi des listes avec présences des enfants, suivi du budget, des animateurs, comptes rendus, communication, .. des locaux, tenue à jour des documents administratifs obligatoires PAI...) - Concevoir et animer dans un respect du cadre légal et réglementaire - Expliquer et faire respecter les règles - Informer, communiquer auprès des familles sur l'organisation, le contenu pédagogique.-Observer les enfants, leur évolution et leurs éventuelles difficultés à faire remonter à la coordinatrice - Animer des réunions en organisant et évaluant les activités avec les équipes (vérifier la cohérence des projets et ajuster si besoin), animer des entretiens individuels, résoudre des dysfonctionnements, des conflits. - Signaler les anomalies, accidents ou incidents. - Rigueur attendue, disponibilité, esprit d'initiative - Connaissance du public 3 à 11 ans - Maturité et posture professionnelle attendues - Respect de l'engagement, assurer et assumer ces responsabilités - savoir s'adapter, se ré-adapter - capacité d'initiative, créativité, dynamisme, aisance relationnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 23H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.84 Euros sur 0.0 mois
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de clubs de sports
Employeur
UNION SAINT BRUNO
100 à 199 salariés
Association qui s'articule autour de la culture, jeunesse, sports et loisirs. Association depuis 1907. Mme Audrey BIROT
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