Vos missions : Définir et mettre en place une gouvernance global PCA / PRA et une gouvernance PRA au sein de la DSI Analyser l'existant et définir un plan d'actions visant à mettre en place un dispositif uniformisé de gestion des crises IT (dont production) et cybersécurité Formaliser une procédure de sauvegarde Définir une première version de feuille de route PRA SI Identifier un quick-wins visant à fiabiliser le PRA SI de quelques applications sensibles Déterminer de façon précise les entrants métiers requis pour définir les conditions de reprise des activités des applications sensibles Participer avec les équipes PCA à la collecte des besoins métiers Sur la base de ces besoins et en priorité pour ceux les plus forts, piloter la projection de ces besoins avec les urbanistes sur les applications et infrastructures techniques afin d'identifier les composants les plus sensibles Contribuer à la mise à jour des procédures de secours, les rédiger avec les opérationnels si nécessaire Préparer des exercices de gestion de crise IT permettant d'avérer l'opérationnalité du dispositif Animer et contribuer à l'intégration des besoins de continuité métier dans la conception d'applications métier ou d'infrastructures en lien avec les correspondants en charge de la Résilience Définir et mettre en place des dashboards visant à piloter de façon claire et précise, à la maille trimestrielle, l'ensemble de la roadmap de renforcement du PRA SI Formaliser une politique globale de continuité du SI. Nature de la prestation attendue : (Profil de conseil Senior voire Manager) Profil expert PRA SI pour déclinaison opérationnelle du dispositif rédaction et mise à jour des livrables, planification, animation, appui et soutien auprès des équipes client. Compétences et expériences : Connaissance des normes et référentiels ISO 27000 et ISO 22301. Maîtrise des fondamentaux de gestion de projet Expérience significative sur des projets et missions de construction ou refonte d'un DRP, PSI ou PRA SI. Expérience et maturité nécessaire dans un contexte complexe et hétérogène (périmètre de responsabilité répartis, bascule vers une organisation agile, culture du PRA SI en cours de renforcement,). Profil très expérimenté notamment pour appréhender rapidement la culture d'entreprise et pour porter les discours au sein de la DSI et hors DSI et challenger le dispositif en place. Bonne capacité d'écoute et d'empathie pour fluidifier les relations interpersonnelles.