Offre n° 200TWQM
Sage-Femme (H/F)
19 - USSEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 janvier 2026
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Présentation de l'établissement : Le Centre Hospitalier de Haute-Corrèze (CHHC), situé à Ussel (19200) en Nouvelle-Aquitaine, est un établissement public de santé de proximité, équipé d'un plateau technique performant (blocs opératoires, IRM, scanner, radiologie, etc.). Depuis le 2 mai 2024, il appartient à une direction commune regroupant plusieurs centres hospitaliers (Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues) et EHPAD de la région. Ce territoire couvre environ 240 000 habitants et s'étend au-delà de la Corrèze, incluant des zones limitrophes du Lot, de la Dordogne, du Cantal, du Puy-de-Dôme et de la Creuse. Les établissements sont également membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont le CHU de Limoges est la structure de référence. Présentation du service et de l'équipe : Le service d'Obstétrique et de Gynécologie de la Maternité d'Ussel (type 1) couvre un bassin de population étendu sur 4 départements (Haute Corrèze, Cantal, Puy de Dôme, Creuse) et appartient au Réseau périnatal de Nouvelle-Aquitaine (RPNA). Le service prend en charge les grossesses et accouchements à bas risques ainsi que les nouveau-nés à partir de 36 SA. Il comprend : Un secteur de consultations (suivi de grossesse, gynécologie, échographies). Un service d'hospitalisation avec des chambres individuelles. Un accueil des urgences gynécologiques et obstétriques 24h/24 et 7j/7. Un bloc obstétrical (2 salles de naissance, salle de réanimation nouveau-né, salle de consultation), en lien direct avec le bloc opératoire général pour les césariennes. L'équipe pluridisciplinaire regroupe des gynécologues, sages-femmes, aides-soignantes, auxiliaires de puériculture, un pédiatre, une psychologue et une assistante sociale, assurant une prise en charge globale et de qualité. Missions Les sages-femmes interviennent sur plusieurs domaines au sein de la maternité, avec des missions variées et spécifiques : Suivi et diagnostic de la grossesse : surveillance des grossesses normales et à risque, entretien prénatal et postnatal précoces, échographies obstétricales (pour les diplômées). Préparation à la naissance : accompagnement personnalisé des futures mères, entretiens prénatals précoces. Prise en charge de l'accouchement : surveillance et accompagnement du travail, pratique des accouchements normaux, prise en charge et réanimation du nouveau-né en attente d'un médecin. Suivi post-partum : suivi du couple mère-enfant et rééducation périnéale (pour les diplômées). Consultations spécialisées : suivi gynécologique de prévention, contraception, tabacologie, acunpucture, consultations au Centre de Santé Sexuelle et antenne du Ceggid à Brive. Participation au travail en réseau : orientation des patientes et nouveau-nés en collaboration avec le Réseau Périnatal de Nouvelle-Aquitaine (RPNA) et les maternités partenaires (Tulle, Limoges). Gestion administrative et réglementaire : rédaction d'actes, gestion des stocks d'urgence vitale sanguin. Contribution aux staffs pluridisciplinaires : implication dans les réunions médicales, psychomédicales et sociales et participation à la FMIH ((coordination inter-établissements).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en astreinte
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- Restauration
- Grille indiciaire FPH
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels ou paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques
- Pratiquer un suivi de grossesse
- Procéder à un accouchement ou assister le médecin obstétricien
- Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique...
- Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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