Mission principales : Saisie et réception de bons, vente au comptoir, communication, réseaux sociaux, événement, aide à la création et participation porte ouverte Moyens techniques : Autorisation de conduite pour chariot/transpalette électrique CDI avec une période d'essai de 2-3 mois Compétences techniques attendues : Connaissance du milieu agricole si possible, Horaires de travail : Du Lundi au Vendredi 8h-12/13h30-17h (7 à 8 samedis par an, 9h-12h, roulement entre collègues) Heures supplémentaires récupérées, si beaucoup d'heures sup elles sont payées Prime vacances 300EUR Prime Intéressement par rapport au résultat annuel (1000-1400EUR environ) calculé par rapport au résultat, rémunération et absence Plan Epargne Entreprise Prime d'ancienneté Date de prise de poste : Mars/Avril 2026 (15jours de doublon, passation) Profil attendu : Savoir être très important : Autonomie, Force de proposition, A l'aise avec la clientèle A l'aise avec l'informatique (Logiciel IRIUM, formation possible) A savoir : Tenue de travail fournie (gilet, chaussure de sécurité) Entreprise familiale 16 salariés au total Entretien annuel obligatoire Beaucoup de formations proposées pour monter en compétences Vacances non imposées, arrangement entre collègues Réfectoire pour manger Poste de travail attribué (bureau, chaise, ordinateur) Gérer les commandes clients - Participer au rangement de la réserve - Maitriser des techniques de vente - Procéder à l'encaissement des clients - Concevoir un argumentaire produit - Créer et suivre des indicateurs de performances - Réaliser des paquets cadeaux - Etiqueter un produit - Soigner et mettre en valeur les produits - Techniques de vente - Argumentation commerciale - Marketing / Mercatique - Veille et observation sectorielle - Gestion des stocks et des approvisionnements - Caractéristiques produits - Règles d'encaissement - Typologie des clients / consommateurs Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à convaincre - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Faculté d'écoute - Orientation client