Directeur Adjoint / Directrice Adjointe (H/F) 57 - Fameck
Offre n° 200VCTK
Directeur Adjoint / Directrice Adjointe (H/F)
57 - Fameck - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 novembre 2025
Le Directeur Adjoint - hébergement H/F exerce ses responsabilités, par délégation de la Direction générale d'établissement et services, avec laquelle il/elle collabore et à laquelle il/elle rend compte régulièrement de l'activité, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s'inscrivant dans les missions d'intérêt général et d'utilité sociale. Dans cette perspective, il/elle contribue au pilotage de l'établissement et/ou service, tout en garantissant la bonne gestion des moyens humains et matériels, afin de répondre de façon efficiente aux missions de celui-ci. Par son action, et dans le respect des orientations définies par la Direction générale le Directeur Adjoint - hébergement H/F est responsable de son établissement ou de son service, notamment par la mise en œuvre et le suivi du projet d'établissement. Conduit la politique stratégique et opérationnelle de son établissement ou le service dans le cadre des politiques sociales définies sur le plan national et territorial.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en astreinte - Salaire
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- CSE
- Complémentaire santé
- Salaire selon la grille de la CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFDES / CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur
APSIS EMERGENCE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Association de prévention spécialisée, médiation familiale et de prévention du harcèlement en milieu scolaire, avec également un Point Accueil Ecoute Jeune (PAEJ). Présente sur les territoire de Metz et Thionville. Mme PENELOPE PERSELLO
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