Offre n° 200VGGD
Directeur/ Directrice de crèche (H/F)

Actualisé le 27 novembre 2025

L'ASSOCIATION ESPACE FORT RECRUTE UN/E RESPONSABLE DU POLE PETITE ENFANCE - DIRECTEUR/DIRECTRICE de Crèche Pour son atelier de la petit enfance avec un agrément modulé 28 places Type de contrat : CDI - temps plein - statut cadre Amplitude horaire variable Diplôme requis : Niveau 6 correspondant aux diplômes : diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants, diplôme d'état de puériculture, diplôme d'état d'infirmier. Expériences souhaitées : 3 ans d'expérience à un poste similaire Missions générales du poste : - La gestion administrative du service - La gestion de l'encadrement du personnel, management - L'accueil, du suivi de l'encadrement des familles et des enfants - La mise en place, du développement et du suivi du projet d'établissement et autres projets spécifiques. Période d'entretien : Du 20 au 30 Décembre 2025

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Complémentaire santé
CSE
Selon convention collective Elisfa - emploi repère coordinateur/encadrement

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educatrice de jeunes enfants Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Etat du puéri/infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
Animer, coordonner une équipe
Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Assurer le suivi des directives éducatives
Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
Concevoir un projet éducatif
Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
Définir des mesures de prévention des risques
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Législation sociale
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
Maintenir une veille réglementaire
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Valoriser et partager les bonnes pratiques