Offre n° 200VGKC
AES ou AMP (H/F)
54 - MAXEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 novembre 2025
Vos missions : Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable de service, vous exercez les missions dans le respect du cadre éthique défini par les textes de référence de l'Association et en cohérence avec le projet d'établissement. - Accompagnement individualisé : Prendre en charge les Résidants dans leurs activités quotidiennes, en favorisant leur autonomie, leur développement personnel et social. - Élaboration de projets éducatifs : Mettre en place et suivre les projets personnalisés/projets individuels d'accompagnement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Encadrement des activités : Organiser et animer des ateliers éducatifs, récréatifs et thérapeutiques en fonction des besoins des Résidants. - Autres activités : - Participer aux actions collectives (Activités de groupe, participation aux réunions générales, pluridisciplinaires, réunions de service, animations évènementielles .), - Contribuer à la prévention des risques, - Veiller à l'intégrité physique et morale des personnes accompagnées, - Respecter les différents protocoles, - Participer aux formations, - Assurer la transmission d'informations avec les autres professionnels et/ou supérieurs hiérarchiques - Utilisation des outils : - Assurer le suivi et la traçabilité des accompagnements à l'aide des outils numériques, notamment le logiciel IMAGO. Votre profil : Titulaire du Diplôme d'AMP ou d'AES. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. L'écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs Capacité d'organisation, d'analyse et à rendre compte. Discrétion, adaptation, capacité d'écoute, patience Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée Vos avantages : Un CDI à temps complet à pourvoir à compter du 5 janvier 2026 Un CSE attractif, disponible et à votre écoute Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire Le remboursement à 50% de vos transports en commun Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise Des congés trimestriels supplémentaires Rémunération (CCNT du 15 mars 1966 à définir selon votre expérience
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1810.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Restauration
- Complémentaire santé
- prime SEGUR
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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