Vous avez envie d'accompagner les collectivités dans la santé au travail de leurs agents et vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire de santé au travail ? Familiarisé(e) avec l'accueil téléphonique et la gestion de plannings, vous désirez relever un nouveau challenge professionnel ? Rejoignez le CDG 35 ! Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Ille et Vilaine accompagne les collectivités et établissements publics d'Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines. Le service Santé au travail assure avec son équipe pluridisciplinaire la gestion du suivi en santé de 13 000 agents de la fonction publique territoriale. Il est appuyé par des assistants santé au travail chargés notamment de planifier les entretiens réalisés par les médecins, les infirmiers en santé au travail, l'assistante sociale, les psychologues et la conseillère en reclassement. Ces missions s'inscrivent dans le cadre du secret médical. Au sein du service Santé au travail, sous l'autorité du Responsable de service et en collaboration avec deux autres assistantes, vous aurez en charge les missions suivantes : - Gestion des agendas et préparation des déplacements, - Prise en charge des appels téléphoniques, - Information des agents sur les procédures adaptées à leur situation, - Transmission des courriers et e-mails, - Mise en forme de courriers, de rapports des médecins dans le cadre du tiers temps, de prise de rendez-vous téléphoniques avec des médecins extérieurs au CDG ou avec des collectivités, classement de documents divers. Profil : - Expérience professionnelle sur des fonctions de secrétariat médical ou de gestion RH et/ou dans la Fonction publique territoriale appréciée. - Qualités requises : rigueur, autonomie, discrétion. C.D.D. de renfort à pourvoir au 5 janvier 2026 pour une durée de 12 mois. Rattaché au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), en périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Date limite des candidatures : 18 décembre 2025. Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel, titres-restaurant et participation prévoyance, prise en charge des transports, forfait mobilité durable. Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations et aux conditions de travail (charte des valeurs, action sociale, organisation de travail flexible : plages variables, cycles horaires 37h30 ou 40h, télétravail.).