Responsable de secteur / Point de vente en Jardinerie (H/F)

Responsable de secteur / Point de vente en Jardinerie (H/F) 44 - ST PERE EN RETZ

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Offre n° 200VHWJ
Responsable de secteur / Point de vente en Jardinerie (H/F)

44 - ST PERE EN RETZ - Localiser avec Mappy

Publié le 26 novembre 2025

Poste à pourvoir au 15 janvier 2026 Votre mission principale : Piloter, développer et animer le secteur serre froide de la jardinerie, tout en assurant la gestion du point de vente. Garantir la performance commerciale, la qualité de l'offre, la gestion de l'équipe et la satisfaction client RESPONSABILITE 1 - PILOTAGE DU SECTEUR - Tenue du secteur serre froide, pépinière, - Assurer la qualité, la fraicheur et la mise en valeur des produits - Optimiser l'attractivité des rayons (végétaux, plasticulture.) - Superviser les rayons plasticultures, animalerie, semences, produits phyto, engrais 2 - GESTION POINT DE VENTE - Gérer l'ensemble du magasin au quotidien : ouverture/fermeture, tenue du magasin, sécurité - Participer activement aux tâches opérationnelles : mise en rayon, entretien des plantes, facing, étiquetage. - Assurer la propreté, l'organisation de la jardinerie, veiller à la qualité et à l'attractivité des rayons (végétaux, plasticulture.) - Développer le CA en proposant une offre adaptée à la clientèle du magasin - Mettre en place les opérations commerciales et actions de merchandising - Analyser les indicateurs de performance 3 - GESTION STOCKS ET APPROVISIONNEMENTS - Planifier et suivre les commandes auprès des fournisseurs - Gérer les niveaux de stocks, éviter les ruptures et optimiser les inventaires - Superviser la réception des marchandises et contrôler la qualité des produits notamment des végétaux 4 - MANAGEMENT ET ENCADREMENT D'EQUIPE - Encadrer, animer, et accompagner l'équipe (vendeurs et saisonniers) - Organiser les plannings et répartir les missions - Former les collaborateurs sur les techniques de vente, la connaissance produits, et bonnes pratiques - Garantir un climat de travail positif et motivant, une bonne communication interne 26/11/2025 5 - RELATION CLIENT - Garantir un accueil professionnel et chaleureux - Accompagner les clients et assurer un bon niveau de conseil, notamment sur les végétaux, les soins aux plantes et les produits de jardin - Gérer les réclamations et assurer la satisfaction client 6 - GESTION ADMINISTRATIVE - Suivre les indicateurs commerciaux et tableaux de bord - Gérer les bons de livraison, retours et avoirs - Participer à la gestion budgétaire et aux orientations stratégiques avec la direction COMPETENCES REQUISES 1 - COMPETENCES TECHNIQUES - Très bonne connaissance en horticulture, végétaux, jardinage - Connaissance des contraintes liées à la gestion d'une structure indépendante (polyvalence, adaptabilité) - Maîtrise des techniques de vente et du merchandising, - Bon niveau en gestion commerciale et outils informatiques (logiciel caisse LINEOSOFT) - Notion en management d'équipe 2 - COMPETENCES COMPORTEMENTALES - Leadership et sens de l'organisation, capacité à motiver une petite équipe - Polyvalence et autonomie - Sens du service client - Capacité d'organisation en période de forte activité

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En extérieur
Salaire
  • Selon expérience

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - en vente jardinerieCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Horticulture - commerce , ou management, BTS MCO... Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Conclure une transaction
  • Organiser le traitement des commandes
  • Présenter et valoriser un produit ou un service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé

Employeur

Logo de l'employeur SAM JARDINERIE

SAM JARDINERIE

3 à 5 salariés

Site internet
https://www.sam-le-jardinier.fr/

Jardinerie indépendante créée en 2022 avec une équipe de 3 personnes.

Voir la page employeur

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