- Définir et communiquer les priorités de l'activité quotidienne, hebdomadaire et mensuelle auprès de chaque teamleader - Anticiper et organiser les ressources/moyens (matériels, consommables, humains.) nécessaires à l'atteinte des objectifs définis - Transmettre les consignes de travail à ses teamleader lors de prises de poste ou en cas d'imprévu - Remonter les besoins de support de ses teamleader aux différents services de l'usine, - Analyser les données d'activité (exemples : quantité, temps, non-conformité.), repérer les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives - Garantir la continuité des flux, assurer la coordination entre les différents services : production, approvisionnement, gestion des priorités. pour l'ensemble de son périmètre - Garantir l'amélioration continue des processus, contribuer à la préparation et le lead d'un ou plusieurs Kazien et/ou de RCA chaque année. - Piloter et déléguer les plans d'actions issus des différents Kaizen auprès de ses teamleader et s'assurer du déploiement et du maintien dans le temps de ces actions. - Faire preuve de leadership et etre exemplaire sur les règles SQDC auprès de l'ensemble des collaborateurs de son périmètre d'activité - Piloter la gestion des temps et la performance RH à l'aide des KPI en place dans l'entreprise (exemples : absentéisme, validation des congés.) et alerter le partenaire RH en cas de problème détecté